1. ఇంటర్వ్యూ: ప్లానింగ్ అండ్ ప్రిపరేషన్ పార్ట్ 2 (ఎఫెక్టివ్ స్టార్ట్) ఇంటర్వ్యూలు - ప్లానింగ్ అండ్ ప్రిపరేషన్ పార్ట్ 2 (ఎఫెక్టివ్ రెస్యూమ్). గుడ్ మార్నింగ్ ఫ్రెండ్స్ మీరు మృదువైన నైపుణ్యాలను ఆన్లైన్ ఉపన్యాసాలు వింటున్నారు, మరియు మీరు మేము ఆధునిక మాట్లాడే నైపుణ్యాలతో పని చేస్తాము.  మేము ప్రస్తుతం ఇంటర్వ్యూని  ఉద్దేశపూర్వకంగా గమనిస్తున్నాము.
    2. మీరు ఇంటర్వ్యూల గురించి మునుపటి ఉపన్యాసాలను గుర్తుచేసుకుంటే, ఇంటర్వ్యూలు ఏమిటో,  మరియు వివిధ రకాల ఇంటర్వ్యూలు గురించి మరియు ఆ సంబంధంలో మేము ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల ప్రాముఖ్యతను గురించి మాట్లాడాము.
    3. కానీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలకు వెళ్ళేముందు పూర్తిగా తయారు అయి వెళ్ళాల్సిన అవసరం ఉంది. ఎందుకంటే మొదట ఏ పని అయినా మీకు రెస్యూమ్ అవసరం.
    4. ఉద్యోగాల కోసం ఎక్కడ వెతుకుతున్నామో అన్న విషయం గురించి మేము ఇప్పటికే చర్చించాము మరియు మునుపటి ఉపన్యాసంలో మనం ఎలా సిద్ధం చేయాలో కూడా చర్చించాము ఎందుకంటే మేము ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే, మనల్ని మనం  ఎలా అంచనా వేయాలి, మన స్వంత సామర్థ్యాలను కొలిచేందుకు ఒకసారి మీరు రెస్యూమ్ రాయాలనుకుంటే, మళ్ళీ రెస్యూమ్ చేయండి.
    5. కాబట్టి, ఉపన్యాసం యొక్క ఈ భాగం లో, మేము ఏమి రెస్యూమ్ గురించి మాట్లాడటం ఉంటుంది మరియు రెస్యూమ్కి సంబంధించిన వివిధ ఫార్మాలిటీలు ఏమిటి, మీరు తరచుగా నిబంధనలు మళ్ళీ CVలో వచ్చిన పదాలు అనేదాని గురించి మాట్లాడుదాము. ఈ రెండు పదాలను పరస్పరం ఉపయోగిస్తారు అని కనుగొంటారు.
    6. కొన్ని సంస్థలకు  రెస్యూమ్ అవసరం, కొన్నింటికి CV అవసరం.
    7. CV యొక్క పూర్తి రూపం కర్రిక్యులం విట్. ఇది ఒక లాటిన్ పదం, ఇది వాస్తవానికి మీ అర్హతల వివరాలను తెలియజేస్తుంది.
    8. కాబట్టి, ఒక CV మరింత వివరణాత్మకమైనది మరియు రెస్యూమ్ గురించి మాట్లాడినప్పుడు, రెస్యూమ్ అనేది ఒక ఫ్రెంచ్ పదం, ఇది ఒక విధమైన సారాంశం లేదా సంగ్రహించడం.
    9. ఇప్పుడు, ఏది సంగ్రహించబడాలి ఎందుకంటే రెస్యూమ్ ద్వారా మీరు మీ గురించి సంగ్రహించబోతున్నారు.
    10. కనుక, ఒక రెస్యూమ్,  ఒక ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తూ న్నారు మరియు ఈ విషయంలో మొదటి అడుగు ఒక ఇంటర్వ్యూలో కాల్ పొందుటకు ఎందుకంటే ఇది గత సంవత్సరాల మీ విజయాలు మరియు మీ భవిష్యత్ ఉద్దేశ్యాలు వివరించే వివరణాత్మక పత్రంగా అర్థం చేసుకోవచ్చు. ఆ ఆ ఇంటర్వ్యూ కాల్ కోసం రెస్యూమ్ రాయడం అవసరం.
    11. ఒకసారి రెస్యూమ్ సిద్ధం కాగానే రెస్యూమ్ పంపబడుతుంది.
    12. కాబట్టి, రెస్యూమ్ ఒక వివరణాత్మక పత్రం ఇది మీ విజయాలు మరియు మీ భవిష్యత్ ఉద్దేశాలను వివరిస్తుంది.
    13. ఇప్పుడు, ఒక రెస్యూమ్ కలిగి ఉన్న విషయాలు ఏమిటి, ఇది వృత్తి జీవితం యొక్క లక్ష్యాల గురించి ఒక వ్యక్తి యొక్క వృత్తి లక్ష్యాల సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది, ఒకరి విద్య, పని అనుభవం, కార్యకలాపాలు గౌరవాలు, బహుమతులు, అవార్డులు మరియు ఒక ప్రత్యేక నైపుణ్యాల గురించి కూడా ఇందులో ఉంటుంది.
    14. మిత్రులు, అభ్యర్థులను ఎంచుకోవడానికి సంస్థలు ప్రకటనలను ఇచ్చినప్పుడు అప్లికేషన్లు ఆహ్వానించబడతాయి. అభ్యర్థి గురించి తెలుసుకోవడం రెస్యూమ్ ద్వారా మాత్రమే చేయవచ్చు.
    15. ఇప్పుడు, మీరు అన్నింటిలో చాలా జాగ్రత్తగా ఉండాలి.  మీరు ఒక రెస్యూమ్ సమర్పించినప్పుడల్లా, మీరు కూడా ఒక అప్లికేషన్ లెటర్ రాయాలి.
    16. మీరు ఈ విషయాల గురించి వివరంగా మాట్లాడాలి ఎందుకంటే, రెస్యూమ్  యొక్క అవసరాల గురించి మీరు స్పష్టంగా తెలుసుకుంటే, ప్రయోజనాల గురించి మీరు ఒక మంచి మార్గంలో రెస్యూమ్ ను  పునఃప్రారంభించగలుగుతారు ఎందుకంటే, ఎంపిక మొదటి రౌండ్ ఎంపిక రెస్యూమ్ ద్వారా   మాత్రమే తెలుస్తుంది.
    17. ప్రతి రెస్యూమ్ యొక్క ఉద్దేశ్యం, దాని నియామకం, నియామక సంస్థల ద్వారా లేదా సంస్థలచే మీ అభ్యర్థిత్వానికి ఆసక్తిని సృష్టించడం.
    18. కనుక, రెస్యూమ్ యొక్క ప్రయోజనం ఆసక్తి ని పొందడానికి మరియు మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని సృష్టించడానికి ఉంది.
    19. రెస్యూమ్.
    20. వివిధ సంస్థల నుండి వేర్వేరు ప్రాంతాల నుండి అభ్యర్థులను వివిధ రకాల నేపథ్యాలకు, వివిధ రకాల అనుభవాలతో, నైపుణ్యాలను చూసే సంస్థలు మంచి సంఖ్యలో పొందవచ్చు.
    21. కాబట్టి, రెస్యూమ్ ద్వారా మీరు ఆసక్తిని సృష్టించడానికి వెళ్తున్నారు.
    22. మీ విజయాలు, మీ విద్యా నేపథ్యం, మీ లక్ష్యాలు, మీ అనుభవం, మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనేక ఇతర కార్యకలాపాల గురించి మాట్లాడబోతున్నామని మేము చెప్పేది అయినప్పటికీ, ఒక సంస్థ అభ్యర్థి కోసం చూస్తున్నప్పుడు, సంభావ్య అభ్యర్థి కోసం చూస్తాయి. దీని వల్ల సంస్థలకు చాలా ఉపయోగం ఉంటుంది.
    23. ఇప్పుడు ఒక ప్రామాణిక రెస్యూమ్ యొక్క అవసరాలు ఏమిటో అర్థం చేసుకోవడానికి ఇప్పుడు ప్రయత్నిద్దాము, అయితే  ఒక రెస్యూమ్ అభ్యర్థి గురించి వివరాలను మాట్లాడుతుందని చెప్పినాము. అయితే కొన్ని విషయాలు ఇంకా ఉన్నాయి.
    24. ఏదైనా ఎంపిక కోసం మొదటి తొలగింపు రౌండ్ మీ రెస్యూమ్ యొక్క ప్రధాన పని ఇంటర్వ్యూ కాల్ పొందడం. 
    25. సరిగ్గా ముసాయిదా చేయని లేదా సరిగ్గా రూపొందించబడని అనేక రెస్యూమ్లు, మీరు కలిగి ఉన్న ఉత్తమ సామర్థ్యాలను  మీరు చెప్పలేకపోతే  సంస్థల మధ్య ఆసక్తిని సృష్టించడంలో విఫలమవుతాయి.  
    26. ఇప్పుడు, చాలామందికి ఉన్న ప్రశ్న, వారి రెస్యూమ్ బరువైనదిగా ఉండాలి, మరియు చాలా వివరణాత్మకంగా ఉండాలి, రిక్రూటర్లు నిజానికి ఏమి చూస్తున్నారో కానీ, అర్థం చేసుకోవడమ్లో విఫలం అవుతున్నారు, మరియు వారి రెస్యూమ్ ను పరిగణించరు.
    27. కాబట్టి, ప్రామాణిక రెస్యూమ్ యొక్క అవసరాలు తెలుసుకోవలసిన  సమయం ఇది.
    28. అనేక సంస్థలు రెస్యూమ్ కోసం మీకు ఒక విధమైన సామర్ధ్యాన్ని అందిస్తాయి, కాని అభ్యర్థుల సామర్ధ్యాన్ని పరీక్షించాలని కోరుకుంటున్న కొన్ని సంస్థలు కూడా ఉన్నాయి.
    29. అందువల్ల వారు ఏ ఫార్మాట్ను అందించరు, కానీ మీరు మీ సొంత ఫార్మాట్ ను  అభివృద్ధి చేసుకోవాలి.
    30. కనుక, నేడు మొదటి విషయం మేము కంప్యూటర్లు మరియు ఇతర గాడ్జెట్లు ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడే ఒక యుగమ్లో మనము నివసిస్తున్నాము.
    31. కాబట్టి, చేతితో రాసిన రెస్యూం నేడు అవసరం లేదు.
    32. నేడు మీ రెస్యూం సరిగా ఫార్మాట్ చేయాలి.
    33. కనుక, ఒక ఫార్మాట్.
    34. కాబట్టి, ఫార్మాట్ అని నేను చెప్పినప్పుడు, మీ విజయాలు, కార్యకలాపాలు, గౌరవాలు, అవార్డులు, బహుమతులు, నైపుణ్యాలు మరియు ఇతర అవసరమైన విషయాల గురించి చాలా క్రమ పద్ధతిలో ఇతర వ్యక్తులకు తెలియజేసేదే ఈ ఫార్మాట్.
    35. అంతేకాకుండా, ప్రతి రెస్యూం నిర్దిష్టంగా ఉండాలి.
    36. వాస్తవంగా మేము రెస్యూం గురించి మాట్లాడేటప్పుడు మనం నిర్దిష్టంగా దాని అర్ధం ఏమిటో  చర్చించాము.
    37. ఏదైనా సంస్థ ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం కోసం ప్రచారం చేసింది మరియు అక్కడ వారికి నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండటం అవసరం, కానీ మాలో చాలామంది నిరాశకు గురవుతూ, ఈ ప్రకటనలకు ఎదురుచూస్తున్నందున, సంస్థ యొక్క అవసరాలను అర్థం చేసుకోకుండానే మేము దరఖాస్తు చేస్తున్నారు.
    38. కాబట్టి, అక్కడ బహుశా మేము నిర్ధిష్టంగా లేము. 
    39. కాబట్టి, మీరు మీ రెస్యూమ్ను రూపొందించినప్పుడు మీరు నిర్ధిష్టంగా ఉండాలి, మీ రెస్యూం చాలా నిర్దిష్టంగా ఉండాలి.
    40. అంతేకాక, సగం మంది అభ్యర్ధులలో  వారి నైపుణ్యాన్ని  వారి రెస్యూం ద్వారా సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తారు,  అందుకే మీరు వ్యాకరణ లోపాలు లేని భాషలో రాయాలని వారు ఆశిస్తున్నారు, ఎందుకంటే మీరు మీ భాషా పరిజ్ఞానాన్ని ఎలాగైనా ఉపయోగించవచ్చు. బహిర్గతమవుతాయి.
    41. మీరు భాషా పరంగా చాలా గొప్ప విద్వాంసుడిగా ఉండకపోవచ్చు, కానీ మీ గురించి మీరు మాట్లాడటం, కనీసం మీరు వ్రాసిన భాషలో ఉన్న ఒక విధమైన వ్యాకరణపు లోపాలు, స్పెల్లింగ్ దోషాల గురించి తెలుసుకుని ఉండాలి. 
    42. 1.    కనుక, వారు నిజానికి మీరు మీ వ్యక్తిత్వం గురించి  బహిర్గతం చేస్తారు. మేము ఇప్పటికే మంచి వ్యక్తిత్వం ఏమిటో ఉపన్యాసాలలో మాట్లాడారు. రిక్రూటర్లు మాత్రమే మంచి CGPA మరియు అన్ని కలిగి ఉన్న ఒక వ్యక్తి కోసం చూస్తున్నారు. ఎందుకంటే, వారు కూడా మంచి వ్యక్తులు మంచి వ్యక్తి కోసం చూస్తున్నారు మరియు వారు కూడా తరువాత మేము చర్చించడానికి కొన్ని లక్షణాలు కోసం చూస్తున్నారు.
    43.           కాబట్టి, మీరు మీ రెస్యూం వ్రాస్తున్నప్పుడు, మీ రెస్యూం ప్రత్యేకమైనది కాదు.  కానీ ఇది లోపాలు లేనిది అని మనం చూడాలి. మీరు ఉపయోగించినప్పుడు భాష ఉపయోగం మరొక అవసరాన్ని కలిగి ఉండాలి భాషా మీరు వాక్యాలలో ప్రతిదీ మరియు వ్యాఖ్యానం యొక్క ఒక రూపంలో వ్యక్తపరుస్తారని కాదు, ఇది ఒక వివరణ, అయితే ఇది కొన్ని విభాగాలలో విభజింపబడిన విధంగా వివరణ ఇవ్వాలి, మీరు చూస్తున్నప్పుడు మేము సరిగ్గా ఆకృతీకరించిన రెస్యూం మరియు అన్నింటిని మీకు చూపుతాము.
    44. అంతేకాక, వారు మీరు స్ఫుటమైన పదబంధాలను వాడుతున్నారని కూడా చూస్తారు, మాట్లాడే పదాలు మరియు పదాలు మాట్లాడే పదాల ద్వారా మనం ఇప్పటికే చాలామంది చర్చించాము.
    45. అంతేకాక, వారు మీరు స్ఫుటమైన పదబంధాలను వాడుతున్నారని కూడా చూస్తారు, మాట్లాడే పదాలు మరియు పదాలు మాట్లాడే పదాల ద్వారా మనం ఇప్పటికే చాలామంది చర్చించాము. 
    46. మేము ఒక రిపోర్ట్ యొక్క అవసరాలు గురించి చర్చిస్తున్నప్పుడు, మీరు ఏ విధమైన భాష ఊహించబడతారో మీరు చూసి ఉండవచ్చు మరియు క్రియల ద్వారా మాట్లాడే క్రియలను మేము అర్ధం చేసుకోవాలి. 
    47. అక్కడ కొన్ని పదాలను మీరు కనుగొంటారు కొన్ని పదాలు ఉన్నాయి, వంటి ఫంక్షన్ లేదు, ఇప్పుడు మీ రెస్యూం డ్రాఫ్టు ముందు మీకు మీరే విశ్లేషించాలి.
    48. మీరే విశ్లేషిస్తున్నప్పుడు, జ్ఞానాన్ని, మీ నైపుణ్యాలను, అనుభవ లక్షణాలను అర్ధం చేసుకునే వారు ఎవరో తెలుసుకోవాలనుకున్నారని, మేము గత ఉపన్యాసంలో చెప్పినది మీరు జ్ఞాపకం చేసుకోవాలి. 
    49. ఆపై నిర్దిష్ట పదము వచ్చినప్పుడు, ఒక నిర్దిష్ట సంస్థలో ఒక ప్రత్యేక స్థానం ప్రకటన చేయబడినప్పుడు దయచేసి ఏవైనా అవసరాలు అవసరమవుతాయో చూడండి. 
    50. మీరు అవసరాలను నెరవేర్చకపోతే, సహజంగానే మీకు కాల్ చేయడానికి అవకాశం ఉండదు. ఎందుకంటే మీ ప్రధాన లక్ష్యం ఇంటర్వ్యూ కాల్ పొందడం మరియు మీరు ప్రత్యేక నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నారా లేదా అని కూడా మీరు చూడాలి. 
    51. మేము మాట్లాడబోతున్నప్పుడు లేదా ప్రోగ్రామింగ్ ఒక రకమైన నైపుణ్యం ఉన్న కొంతమంది నిపుణులను, ఒక ప్రత్యేక ప్రాంతం యొక్క పరిజ్ఞానం మరియు అన్నింటికీ నైపుణ్యాన్ని రూపొందించడంలో నైపుణ్యం ఉన్న ఒక వ్యక్తిని ఎదుర్కోవాలనుకుంటున్నాము. వీటితో పాటు మీరూ కొన్ని ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు కలిగి ఉండాలి. 
    52. ఈ ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు, ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు నేటికీ ఉన్నాయి, ఒక విభాగానికి మాత్రమే లేదా ఒక నైపుణ్యానికి మాత్రమే పరిమితం కాకుండా నేడు ప్రజలు అన్ని రకాల ఉద్యోగాలను ఉపయోగించుకోవాల్సిన అవసరం ఉంద 
    53. మీకు కంప్యూటర్ యొక్క ఉపయోగాల పరంగా మీకు నైపుణ్యం కలిగి ఉంటే,  మీరు రాబోయే రోజుల్లో పేపర్ లెస్ కార్యాలయాన్ని గురించి మాట్లాడబోతున్నారు. ఎందుకంటే ప్రతిదీ వ్రాతపూర్వకంగా ఉండదు. అందుకే మీరు కంప్యూటర్ నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉండాలి. 
    54. ఫార్మాట్ చేయబడుతుంది. 
    55. కాబట్టి, మీరు  ప్రత్యేకమైన   కంప్యూటర్ నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉండాలి, అప్పుడు మనం బహుళసాంస్కృతిక వాతావరణాన్ని కలిగి ఉన్న సంస్థలు మరియు కొంతమంది వ్యక్తులు నా కన్నా  ఎక్కువ జ్ఞానం కలిగి ఉంటారు, భాషల్లో మీకు విదేశీ భాషా సామర్థ్యం ఉంది.
    56. కనుక, సహజంగా మీకు అవకాశాలు ఇతరులు కంటే ఎక్కువగా ఉంటాయి.
    57. అప్పుడు మీరు రాయడం లో రాణించగలరా, మీరు సమర్థవంతంగా రాయగలరా, ఎందుకంటే నేడు అది యంత్రాలు పని మాత్రమే కాదు, ఇంటర్పర్సనల్ నైపుణ్యాలు, మానవ నైపుణ్యాలు మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలను   అభివృద్ది చేయడం  మేము చర్చిస్తున్న ఈ విషయాలన్నీ చేర్చబడ్డాయి అని మీకు తెలుసు.
    58. ఇప్పుడు మీకు సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలు కూడా ఉన్నాయా. 
    59. ఇంటర్వ్యూవర్ మీద ఇంటర్వ్యూ ఆధారపడి ఉంటుంది కనుక  వివిధ మార్గాల్లో ఇవి సాక్ష్యంగా మరియు న్యాయబద్ధం చేయబడాలి, కానీ మీరు నిర్ణయాలు తీసుకోగలిగితే  మీరు చెప్పాలి. 
    60.    కాబట్టి, మీరు నిర్ణయాలు తీసుకునే నైపుణ్యాలను కూడా కలిగి ఉంటారు, ఎందుకంటే మీకు ఈ ప్రత్యేక నైపుణ్యాలతో పాటు కొన్ని ఇతర నైపుణ్యాలు కూడా ఉంటాయి, ఈ నైపుణ్యాలకు అదనంగా నిపుణుల వ్యక్తిగత లక్షణాల కోసం కూడా చూస్తున్నారు. 
    61.     ఒక వ్యక్తి చెప్పినది సరే, నేను మంచి వ్యక్తిగా ఉన్నాను, కానీ మంచి సంస్థలకు మంచి వ్యక్తులు అవసరం మరియు మంచి వ్యక్తులు కూడా కొన్ని వ్యక్తిగత గుణాలను కలిగి ఉంటారు, ఎందుకంటే నేటి సంస్థలు ప్రజల సంస్థలు.
    62.     నేను వ్యక్తులతో వ్యవహరించాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు మీరు వ్యక్తులతో క్షమాపణలు ఎదుర్కోవాల్సి వచ్చినప్పుడు,  వ్యక్తులతో వ్యవహరించే సమయంలో మీరు కొన్ని లక్షణాలు కలిగి ఉండాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు ఈ లక్షణాలలో ఉత్సాహం ఉంటుంది.
    63. అనగా మీకు ఒక పని ఇవ్వడం జరిగింది మరియు మీరు కేవలం ఈ పనిని మీ కోసం కాదని అనుకుని  హృదయపూర్వకంగా పనిని చేయకపోతే,  ఫలితంగా కూడా సగమే ఉంటుంది. 
    64.    కాబట్టి, మీరు ఒక విశిష్టత కలిగి ఉండాల్సిన అవసరం ఉంది, అప్పుడు సమూహ కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను చర్చించేటప్పుడు, ప్రజల నుండి బయటికి వచ్చి, నాయకుడిగా  ఎలా నిలబడగలరో  మేము ఇప్పటికే  మీరు చూపించిన చొరవను చూసాము.
    65.    కనుక, మీరు ఈ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నారా, మీరు చొరవ తీసుకుంటున్నారా మీరు సమూహం నడిపించగల వ్యక్తి కాగలరా? మీరు ప్రేరణ కలిగి ఉన్నారా? మేము ఈ యు గం లో పని చేస్తున్నందున, మీ జ్ఞానంతో మాత్రమే ఇతరులను ప్రోత్సహించాల్సిన అవసరం ఉంది, కానీ మీ చర్య ద్వారా మీరు మారుతున్న పరిస్థితులకు అనుగుణంగా కూడా మీరే స్వీకరించగలరు. 
    66.     మారుతున్న అవసరాలు మరియు నమూనాల ప్రకారం మార్చగలిగే వ్యక్తుల కోసం ప్రతి సంస్థ సిద్ధంగా ఉందని మీకు తెలుసు.
    67.     అప్పుడు మనమందరం కూడా పని చేస్తున్నామని మీకు తెలిసు. మీరు పని చేసేటప్పుడు హాస్యం యొక్క మంచి భావం కలిగి ఉండాలి మరియు మీకు తెలిసు చాలా మందికి పనిచేసేటప్పుడు కొంత ఉపశమనం అవసరమవుతుంది మరియు మీరు పని చేస్తున్నప్పుడు సమూహాలలో పనిచేస్తున్నప్పుడు మీరు స్నేహపూర్వకంగా ఉన్నారని ప్రజలు అనుకోవాలి. 
    68.     కాబట్టి, ఈ వ్యక్తిగత లక్షణాలు మరియు మనలో ఈ లక్షణాలను అన్వేషించిన తరువాత మళ్ళీ, మనం విద్య మరియు అనుభవం యొక్క భాగాలకు కూడా వద్దాం.
    69.     ఇప్పుడు, విద్య పరంగా మనం రెస్యూం ప్రదర్శించాల్సి ఉంటుంది, మీ విద్యా అర్హతల యొక్క అర్ధం మీ పాఠశాల, కళాశాల మరియు తరువాత విశ్వవిద్యాలయం మరియు తరువాత మీకు ఎలాంటి ఇతర కోర్సులు ఉంటే అవి అని అర్థం.
    70.    కనుక, మీ రెస్యూం ఒక భాగంగా మారింది, మళ్ళీ అనుభవం విషయానికి వచ్చినప్పుడు ఇప్పటికే ఉద్యోగమ్లో ఉన్నవారికి అనుభవం ఉంటుందని వారు కనుగొన్నారు, కానీ కేవలం వారు ఎంట్రీ స్థాయి ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం, వారికి  అనుభవం లేదు, కానీ వారు వారి మొదటి ఉద్యోగం గురించి మాట్లాడటం మరియు వారికి మొదటి రెస్యూం ముసాయిదా ఉన్నప్పుడు వారు అనుభవం పరంగా ఏమి చెప్పాలి.
    71.     వాస్తవానికి, ఒక విద్యార్థిగా మీరు మీ కళాశాల ఉత్సవమ్లో కూడా సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని గ్రూప్ ఫంక్షన్లలో పాల్గొనడానికి చాలా అవకాశాలు వచ్చి ఉండవచ్చు.
    72. కాబట్టి, అనేక ఉత్సవాలు ఉన్నాయి మరియు మీరు పాల్గొన్నారని మీరు చూపించగలరు, కానీ మీరు పాల్గొన్నట్లయితే మీరు కూడా గుర్తుంచుకోవాలి, మీరు ముందు చెప్పినట్లు మీ పాత్ర ఏమిటో ప్రతిబింబించాలి మరియు నేను పునరావృతం చేస్తాను. 
    73.     మీరు మీరే వివరించడానికి వెళ్తున్నారు కూడా మీరు మీరే అతిగా అంచనా వేయకూడదు.
    74.     మీరు గ్రూప్ ప్రాజెక్టులు ఇచ్చిన సందర్బాలు  ఉన్నాయి .
    75. మీరు ఒక నివేదికను వ్రాయవలసి ఉందని అనుకుందాం మరియు విద్యార్థుల బృందంలో నివేదిక ఇవ్వబడిందని అనుకుందాం.
    76. కాబట్టి, ఈ అనుభవాన్ని అనుభవించటానికి వచ్చినప్పుడు అనుభవజ్ఞులైన అనుభవజ్ఞులకు కూడా, ఒక చిన్న లేదా పెద్ద అనుభవము వచ్చినప్పుడు కూడా, నిర్వాహకులు లేదా సంస్థాగత నిర్వాహకులు మీ నైపుణ్యం గురించి ఒక విధమైన సూచన ఇస్తారు.
    77. కాబట్టి, అన్ని అనుభవాలు, మీరు అందించిన కొన్ని బాధ్యతలు, ఎందుకంటే మీ కళాశాల మరియు పాఠశాల జీవితం అంతటా, మీరు మీ విద్యా నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేస్తున్నారనేది కాదు, మీరు మీ ఇతర నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేస్తున్నారు, ఇక్కడ మీరు పాల్గొనే సంస్థలు ఎప్పటికప్పుడు మీరు కూడా ఈ బాధ్యతలు తీసుకోవాలని భావిస్తున్నారు.
    78. దానిని ధృవీకరిoచడానికి, వారికి పునఃప్రచురణ లభిస్తుoదని, వారు విలువైన వ్యక్తి అని భావిoచినప్పుడు వారు రిఫరీలు మాట్లాడవచ్చు.
    79. ఇప్పుడు, ప్రశ్న మేము ప్రజలు ఎవరు మేము ఎవరు సూచనలు వస్తుందిమీరు ఒక అనుభవజ్ఞుడైన వ్యక్తి అయితే, మీరు మీ మునుపటి యజమానులను, కూడా సూచించవచ్చు, ఎప్పటికప్పుడు నేను ఉద్యోగాల్లో ఉన్నవారు వారి యజమానులతో చాలా స్నేహపూర్వక సంబంధాన్ని కొనసాగించాలని చెప్పడం జరిగింది.
    80. మీరు ఒక కుటుంబం లో నివసిస్తున్నప్పటికీ, కొన్ని సార్లు దుర్వినియోగాలు సంభవించవచ్చు, అయితే ఇది ఒక విధమైన శత్రుత్వాన్ని సృష్టించదు. 
    81.     కాబట్టి, మరియు మీరు ఒక నిర్దిష్ట సంస్థలో పనిచేసినప్పుడు మీరు ఆ విధమైన విశ్వాసం మరియు మీరు ఆ సంస్థను విడిచిపెట్టినప్పటికీ, మీరు గడిపిన సమయాన్ని గొప్పగా భావించే భావనతో గుర్తు చేసుకోవాలి.
    82.    కాబట్టి, రిఫరెన్స్ పేర్లను ఇవ్వడానికి వచ్చినప్పుడు, దయచేసి మీరు సూచించవచ్చు లేదా మాజీ యజమానుల యొక్క సూచనలు, అధికారిక ఉద్యోగస్థులకు మరియు మీరు ప్రస్తుతం సంస్థలో పనిచేస్తుఉంటే మరియు మీరు మీ అవకాశాలను మెరుగుపర్చాలనుకుంటే కొన్ని ఇతర సంస్థలకు వెళ్లడం ద్వారా మీరు మీ ప్రస్తుత యజమాని గురించి ప్రత్యేకంగా చెప్పవచ్చు, ముఖ్యంగా విద్యార్ధులకు వారు ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే వారు, కోర్సులో, మా మాజీ యజమానులు అన్న అనుభవాన్ని కలిగి ఉండాలి. 
    83.     కొన్నిసార్లు మీరు మీ సహోద్యోగులలో కొందరి పేర్లను కూడా  సూచిస్తారు.
    84.    అందువల్ల,  వారు  ఒక ప్రాజెక్ట్ను తీసుకున్నట్లయితే మరియు కొన్ని  సంస్థలతో వారు పనిచేసినట్లయితే వారికి మీ గురించి తెలుసు కనుక వారు మీ గురించి ప్రస్తావించవచ్చు మరియు ఉత్తమ సూచనలను తెలియజేయగలగడంతో, వారు కూడా వారికి సూచనలు చేయవచ్చు.
    85.      వారు ప్రొఫెసర్లు గా ఉండవచ్చు - మీరు పని చేసిన ప్రొఫెసర్లు.
    86.     అంతేకాకుండా, సూచనలు యజమానులకు మాత్రమే కాక   ప్రొఫెసర్లకు కూడా ఉండాలి. కానీ ప్రజలు కాదు,  నేను చెప్పేది కొన్నిసార్లు మన బంధువుల సూచనలు పేర్లు నా ద్వారా ఇవ్వడం గురించి. మా బంధువులు ఎల్లప్పుడూ నా గురించి మరియు మంచి విషయాల గురించి మంచి విషయాలనే మాట్లాడుతారు,
    87.    .  కాబట్టి, ఇది నిజం, ఏ సమర్థన లేదు. 
    88.    కాబట్టి, సంస్థలు ప్రత్యేకంగా రిఫరీలు వారికి సత్యాన్ని చెపుతున్నాయని మరియు వారు మీ గురించి నిజం చెప్పగలరని చూడటం, వారు మీ క్యాలిబర్ను ఏమిటో  తెలుసుకోవాలి. కనుక సూచనల అవసరం ఉంది.  అడిగినప్పుడు సూచనలు ఇవ్వండి.
    89.  కాంటెక్స్ట్ కాలమ్‌లో మీరు ఎప్పుడైనా చెప్పగలిగే ఒక మార్గం ఏమిటంటే, కొన్నిసార్లు అవి అవసరమైతే లేదా అడిగినట్లయితే వారు వ్రాశారు, కాని లేకపోతే అడగకపోతే. 
    90.      కనుక, మీ స్వంత వైపు నుండి ఏమీ చేయకండి, ఇప్పుడు మీరు రెస్యూమ్స్ యొక్క అవసరాలు ఏమిటో అర్ధం చేసుకున్న ఉద్యోగుల ఆకృతికి వచ్చారు.
    91. ఇప్పుడు, రెస్యూమ్ యొక్క ఫార్మాట్ను అర్ధం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిద్దాం. 
    92.    రెస్యూమ్ యొక్క ఫార్మాట్ ఏమిటి? రెస్యూమ్ యొక్క రకాలు ఏమిటి? రెస్యూమ్లు మూడు రకాలుగా ఉండవచ్చు.
    93. కాలక్రమానుసారం, కాలక్రమానుసారం యొక్క అర్ధం మీకు తెలుసు, ఇది సమయం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. 
    94.    కాబట్టి, ఇప్పటికే అనుభవించిన వ్యక్తుల కోసం కాలానుగత రెస్యూమ్స్ ముఖ్యంగా ముఖ్యమైనవి.
    95. కాబట్టి, వారు వారి క్వాలిఫికేషన్, వారి వయస్సు, వారి ఇతర వివరాలు గురించి మాత్రమే పేర్కొనడానికి ఒక కాలక్రమానుసారం సూచనలను అందించవచ్చు, కానీ వారు అటువంటి వ్యక్తులకు అనుభవాలు చాలా ఉన్నట్లు పేర్కొన్నారు, అందుకే దానిని కాలక్రమానుసారం అంటారు. 
    96.     అందువల్ల, వారు తాజా వాటి నుండి ప్రారంభమైన ఒక కాలక్రమానుసారం అనుభవాలను అందిస్తారు.
    97. కాబట్టి, ఇది మీ పని యొక్క స్వభావం మరియు మీ ప్రకృతి శైలి యొక్క మీ పని గురించి ఇతర వ్యక్తులకు  ఒక విధమైన సూచనలు ఇస్తుంది. 
    98.      కాబట్టి, మీరు ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగాల్లోకి వెళ్తున్న కొత్త వ్యక్తి మాత్రమే అయితే, ఈ కాలక్రమానుసారం మంచిది కాకపోవచ్చు,  అది మళ్ళీ పనిచేస్తుంటుంది.
    99.     కాబట్టి, ఫంక్షనల్ రెస్యూమ్స్ ను  స్కిల్ ఫంక్షనల్  రెస్యూమ్స్ అని కూడా అంటారు.
    100.     కాబట్టి, కాలక్రమానుసారంగా ఫంక్షనల్ రెస్యూమ్స్ ముఖ్యంగా ఎంట్రీ లెవల్ ప్రజలకు ముఖ్యంగా ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేసుకోబోయే యువకులకు క్రియాత్మకమైనది.
    101. కనుక, ఒక ఫంక్షనల్ రెస్యూమ్స్ ని  మీరు స్కిల్ రెస్యూమ్స్ అని కూడా పిలుస్తారు, ఇక్కడ మీరు నైపుణ్యాల గురించి ప్రస్తావించబోతున్నారు, మరియు మూడవదానిని మనం  హైబ్రిడ్ లేదా combinational అని చెప్పవచ్చు. కాలక్రమానుసారం మరియు క్రియాత్మకమైన మిశ్రమం.
    102.  కాబట్టి, ఇవి వాస్తవానికి రెస్యూమ్స్ యొక్క రూపాలు.	
    103. 	అప్పుడు రెస్యూమ్స్ యొక్క రూపాలను అర్థం చేసుకున్నాము, మీరు ఇప్పటికే చాలా ప్రణాళికను సిద్ధం చేసారు, మీరు మీ గురించి సమాచారాన్ని చాలా సేకరిస్తారు మరియు ఇప్పుడు మీరు మీ నిర్ణయానికి తగినట్లుగా ఎలా తయారు చేయాలో మీరు ముసాయిదా చేయబోతున్నారు.  ప్రేక్షకులు.
    104. ఇప్పుడు ఈ సందర్భంలో మీ ప్రేక్షకులు ఎవరు, మీ ప్రేక్షకులు  నిజానికి అవసరమైన సంస్థల రిక్రూటర్లు.  
    105. కాబట్టి, ఇప్పుడు ఒక విషయం కూడా పారామౌంట్(paramount) ప్రాముఖ్యత ---- మీ  రెస్యూమ్స్ ప్రాజెక్ట్ మీ సానుకూల ప్రతిబింబమును డ్రాఫ్టు చేయబోతున్నప్పుడు, మనము సానుకూల ప్రతిబింబముతో ఏమి చెపుతున్నాము? ఉదాహరణకు, ప్రత్యేక నైపుణ్యంతో నైపుణ్యం కలిగిన కొన్ని ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు కూడా ఉన్నాయి. 
    106.  మరికొన్ని నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి, మీరు కొన్ని నైపుణ్యంతో నేర్చుకుంటారు, ఉదాహరణకు మీరు మీకు నైపుణ్యం కలిగిన కొన్ని నైపుణ్యాలు, ఉదాహరణకు మీరు వాటిని చెప్పాలి. నేను వాటిని తిరిగి ప్రారంభించమని చెప్పినప్పుడు మీరు వాటిని చెప్పాల్సి ఉంటుంది. ప్రారంభంలో వాటిని విక్రయించడం.
    107.  కాబట్టి, కానీ మీరు అలాంటి పద్ధతిలో అమ్ముకోవాల్సి ఉంటుంది మరియు అక్కడ మీరు భాషని ఉపయోగించుకోవాలి, మీరు విద్యాపరంగా మహాత్ములైన నాయకుడని చెప్పవచ్చు, ఇప్పుడు మీరు నిజంగా నిర్వాహకులు, సంస్థలో మీ స్థానంతో ప్రజల మనస్సులను సృష్టిస్తున్నారు.
    108. కనుక, మీరు ఒక రకమైన అవకాశం సృష్టించడానికి వెళ్తున్నారు మరియు మీకు మీ గురించి అంచనా పైగా లేకపోతే అది ఎల్లప్పుడూ మంచిది.
    109. ప్రియమైన స్నేహితులు, మీ రెస్యూమ్ బలం మరియు బలహీనతలను పొందిందని, మీకు తెలిసిన మీ బలాలు చుట్టూ ముసాయిదా వేయవలసి ఉంది, కానీ మీ ఇమేజ్ ని మీ రెస్యూమ్ ద్వారా ఎలా ప్రోజెక్ట్ చేయాలో మాకు తెలుసు, మీ ఇమేజ్ ని ఎలా తయారు చేయాలో మాకు తెలుసు.
    110. ఉదాహరణకు, మనమందరం కొన్ని మంచి లక్షణాలు కొన్ని చెడ్డ లక్షణాలను కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ కొన్నిసార్లు మీరు కనుగొన్నట్లయితే మీరు మీలో చాలా మంచి లక్షణాలు, మీలో చాలా మంచి లక్షణాలు ఉన్నాయి అని కనుగొంటారు. 
    111. కాబట్టి, మీ ఉత్తమ లక్షణాలను చెప్పండి, కానీ మీ బలహీనతలను మళ్ళీ హైలైట్ చేయండి. 
    112. మీరు కొన్ని బలహీనతలను కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ ఈ బలహీనతలను వదిలేయాలి ఎందుకంటే మీరు విక్రయించబోతున్నారు.
    113. కనుక, మీ సానుకూల విషయాలు మీరు అనుభవజ్ఞుడైన వ్యక్తి అని అనుకుందాం, అతను చాలా మార్పులు, చాలా ఉద్యోగ మార్పులు పొందాడు.
    114. .కాబట్టి, ఈ విషయాలు కూడా ప్రస్తావించబడాలి, కానీ వాటిని సరిగ్గా చెప్పేటప్పుడు ఖచ్చితమైన సరైన విషయాలు ఉంటాయి.
    115. ఆ తరువాత మీరు మీ కోసం మంచి పని చేసే ఒక సంస్థలో ఎక్కువరోజులు పనిచేసినట్లయితే, అది వారికి ఒక అనుభవజ్ఞుడైన వ్యక్తిని నియమించడానికి అవకాశం కల్పిస్తుంది మరియు మీరు ఈ అంశాల గురించి చర్చించబోతున్నప్పుడు, మేము ఇంటర్వ్యూని ఎదుర్కొవడం గురించి మాట్లాడతాము.
    116. మరియు కొన్నిసార్లు, మీరు మీ గురించి సరైన సమాచారాన్ని మీకు తెలిసినా ఇవ్వకపోవచ్చు వారు  అటువంటి ప్రశ్నలు కూడా ఇవ్వవచ్చు.
    117. కాబట్టి, అది ఉన్నట్లయితే, కారణం ఏమిటో మీకు బాగా తెలుసు. 
    118. కాబట్టి, కొన్నిసార్లు మీరు నిజమైన సమస్యను వారికి చెప్పినట్లయితే, వారు కూడా మీకు మరియు మీ వంటి వ్యక్తులు కూడా ఉన్నారు కాబట్టి వారు కూడా విషయాలు అర్థం చేసుకోగలరు.
    119. కాబట్టి, మీరు మీ రెస్యూమ్ ను రూపొందించినప్పుడు, దయచేసి ఈ విషయాలన్నింటినీ జాగ్రత్తగా చూసుకోండి, ఈ విషయాలు మీరు చెప్పినట్లుగా మీ బలాలతో మీ రెస్యూమ్ ను తయారుచేయవలసి ఉంటుంది.
    120. కాబట్టి, కంప్యూటర్ నైపుణ్యాలు --- మీకు ఇతర నైపుణ్యాలు కూడా ఉన్నాయి, ఆపై మీ స్వభావం గురించి కూడా మీరు మాట్లాడుతారు. మీరు మాత్రమే ఒక వ్యక్తి, ఒక సెల్ప్ స్టార్టర్, మీరు ఒక మేనేజర్, మీరు మంచి వక్త, మంచి రచయిత ఒక సృజనాత్మక మరియు మంచి కమ్యూనికేషన్ చేయగల వ్యక్తి.
    121. కనుక, మీ రెస్యూం వచ్చినప్పుడు ఇతరుల కన్నా ఒక అంచు ఎక్కువ కలిగి ఉండటానికి ఇది సమర్థవంతమైన రీతిలో వ్రాయబడుతుంది.
    122. అంతేకాక, మీరు ఈ సమాచారాన్ని సేకరించినప్పుడు, మీరు మీ  రెస్యూమ్ ఎలా రూపొందించాలో ఎలా వ్రాయాలి అనేదానికి మీరు భయపడి ఉండవచ్చు.
    123. కనుక, మళ్ళీ మొదటి విషయం మీరు కూడా రెస్యూమ్ యొక్క పొడవు గురించి మాట్లాడటం ఉంటుంది, అనేక మంది తరచుగా ఎంట్రీ లెవల్ వారి కోసం ఎంత  పొడవు ఉండాలి అని  అనుకుంటారు. పొడవు మాత్రమే 1 నుండి 1.5 పేజీలు ఉంటుంది.
    124. మీరు సుదీర్ఘ రెస్యూమ్ కలిగి ఉంటే, మీరు ఎక్కువగా పరిగణించబడటం ముఖ్యం కాదు.
    125. కొన్నిసార్లు ప్రజలు దాని గురించి 2 విషయాలు చెబుతారు.
    126. మీ రెస్యూమ్ చాలా తక్కువగా ఉన్నట్లయితే, కొన్నిసార్లు పరిగణించబడకపోయినా, కొన్నిసార్లు ప్రజలు చెబుతారు. 
    127. ఇది చిన్నది అయినప్పటికీ, అది ఒక పేజీ మాత్రమే అయితే, అది మీ వద్ద ఉన్న లక్షణాలను మరియు నైపుణ్యాలను ప్రస్తావిస్తుంది మరియు మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూకి పిలుస్తారు.
    128. కాబట్టి, రెస్యూమ్ లో మొదటి విషయం ఓపెనింగ్.
    129. ఓపెనింగ్ లో మీరు అర్హత యొక్క కెరీర్ లక్ష్యం శీర్షిక గురించి ప్రస్తావించాలి.
    130. కాబట్టి, ఇప్పుడు, టైటిల్ ఏమిటి? హెడ్డింగ్ మీ గురించి మీ పేరు మరియు ఇతర విషయాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది, ఇప్పుడు కెరీర్ లక్ష్యం ఏమిటంటే మీరు ఏమి కోరుకుంటున్నారు, ఎందుకు ఈ ఉద్యోగం కావాలి మరియు మీ కెరీర్ (career)లక్ష్యం ఏమిటి, మీ దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు, స్వల్పకాలిక లక్ష్యం సారాంశం ఏమిటి? కాబట్టి, మీరు రెస్యూమ్ ప్రారంభించినప్పుడు మొదటి విషయం మీ పేరును ఖచ్చితంగా రాయడం, మీ ధృవీకరణ పత్రంలో ఉన్న నిజమైన పేరు.
    131. చాలా మందికి సమర్థవంతమైన రెస్యూమ్ ఎలా వ్రాయాలని తెలియదు ఎందుకంటే వారు ఈ విషయాలను గుర్తించాలని కోరుకుంటున్న ఉద్యోగస్థులకు ఆసక్తిగా ఉన్న యువకులను ఇంటర్వ్యుకి పిలుస్తే , మీరు అవకాశం కోల్పోతారు.
    132. కాబట్టి, మీ పేరు, మీ శాశ్వత మరియు క్యాంపస్ అడ్రస్, మీ ఫోన్ నంబర్ కాదు, ప్రజలు తరచుగా వారి నంబర్లను మార్చుకుంటారు,   మీ రెస్యూమ్లో ఇచ్చిన నంబర్ ఎప్పుడూ అదే ఉండేటట్లుగా చూసుకోవాలి. దీనిని మీరు ఎప్పుడు గుర్తుంచుకోవాలి.
    133. ఎందుకంటే భవిష్యత్తులో యజమాని మీమ్మల్ని సంప్రదించాలని కోరుకుంటే, వారు ఆ సంఖ్యను మాత్రమే సంప్రదిస్తారు, అంతేకాకుండా మీరు తరచుగా తనిఖీ చేసిన ఇమెయిల్ చిరునామాను కూడా ప్రస్తావించాలి మరియు మీ మారుపేరు వ్రాయవద్దు. 
    134. కొంతమంది వ్యక్తులు కూడా ప్రస్తుతం URL యొక్క విధమైన అనేక మంది తరచుగా తమ స్వంత పేజీలను కూడా కలిగి ఉంటారు. కాబట్టి, మీ గురించి మరింత తెలుసుకోవాలంటే URL లేదా పేజీని పేర్కొనండి, కొంతమంది యజమాని మీ గురించి మరింత తెలుసుకోవాలని కోరుకుంటున్నారు.
    135. శీర్షిక విషయానికి వస్తే నేను చెప్పినట్లుగా మీ పేరు, మీ చిరునామా, ఫోన్ నంబర్ ఇమెయిల్ యూఆర్ఎల్ URL మొదలైనవాటిని చూడాలి. ఇప్పుడు ఈ శీర్షికకి వచ్చిన తర్వాత కెరీర్ లక్ష్యానికి, కెరీర్ లక్ష్యం ఏమిటంటే కొన్నిసార్లు ప్రజలు ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేస్తారని మరియు వారి కెరీర్ లక్ష్యం గురించి వారు పేర్కొన్నప్పుడు, అది సాధారణమైనదిగా మారడం అనేది ఒక పద్ధతిని సూచిస్తుంది.
    136. అయితే, మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోబోతున్నప్పుడు వారు ప్రత్యేకంగా, ప్రత్యేకమైన అర్హత మరియు నిర్దిష్ట వృత్తి లక్ష్యం కలిగి ఉన్న వ్యక్తులు అవసరం. ఎందుకంటే మీరు మీ లక్ష్యాన్ని వ్యక్తం చేయబోతున్న కెరీర్ లక్ష్యంతో ఉంటారు.
    137. కాబట్టి, మీరు మీ కెరీర్ లక్ష్యాలను వ్రాసేటప్పుడు, సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్గా స్థానం సంపాదించడానికి, ఒరాకిల్ మరియు లైనక్స్ గురించి నా జ్ఞానాన్ని ఉపయోగించుకోవటానికి అనుమతించండి. 
    138. కాబట్టి, ఇక్కడ మీకు ఇది తెలుసు లేదా దాని ద్వారా సంస్థలకు రిక్రూటర్లకు మీ ప్రత్యేక నైపుణ్యాల గురించి కొంత తెలుస్తుందని తెలుసుకుంటారు.
    139. అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు మేనేజ్మెంట్ ప్రోగ్రాం డెవలప్మెంట్ పబ్లిక్ రిలేషన్స్ అండ్ రైటింగ్లో ఉపయోగించగల మార్కెటింగ్ మద్దతు ప్రతినిధి స్థానం పొందటం.
    140. ఇక్కడ, ఉద్యోగ అన్వేషకుడు ఇప్పటికే ఈ రంగాలలో ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నాడు --- అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు మేనేజ్మెంట్ ప్రోగ్రాం డెవలప్మెంట్ పబ్లిక్ రిలేషన్స్ అండ్ రైటింగ్ మరియు మీరు కూడా క్వాలిఫికేషన్ యొక్క సారాంశాన్ని కూడా ఇవ్వవచ్చు, దీని అర్ధం అత్యధిక అర్హత ఉన్నవారితో ఇది ఆరంభమవుతుంది, అందులో మీరు వస్తారు.
    141. కాబట్టి, ఇది ఒక క్రమబద్ధమైన క్రమంలో ఉండాలి. 
    142. ఒక స్పెషలైజేషన్‌తో కంప్యూటర్ సైన్స్లో B.Tech తో గ్రాడ్యుయేషన్ చేయాలి.
    143. ఇప్పుడు మేము నెట్వర్కింగ్లో స్పెషలైజేషన్ అయ్యేటప్పుడు, కొంతమంది వ్యక్తులు ఏదో ఒకదానిలో నైపుణ్యాన్ని చెప్పవచ్చు.
    144. కనుక, దీని ద్వారా మీరు రిక్రూటర్ల  మనస్సులో ఒక అవకాశాన్ని సృష్టించబోతున్నారు మరియు మీరు మీ రెస్యూమ్ వ్రాస్తున్నప్పుడు మీరు చురుకుగా క్రియాశీల స్టేట్ మెంట్ ఉపయోగించాలి. 
    145. కొన్నిసార్లు వారు వాక్యంలో వ్రాస్తారు, కొన్నిసార్లు వారు పదబంధాల్లో వ్రాస్తారు మరియు వ్రాసేటప్పుడు వారు ఇలాంటి పద్ధతిలో వ్రాస్తారు, నేను ప్లూయిడ్ మెకానిక్స్  మరియు హైడ్రాలిక్ మాస్టర్ ల్యాబ్ లో 2 సంవత్సరాల నుండి బాధ్యత వహిస్తున్నాను.
    146. కనుక, వారు ఎలా వ్రాస్తారో కాదు,  ఇది పదాలు వ్రాసే మార్గం ఇది కాదు.
    147. కాబట్టి, ప్రారంభంలో మాత్రమే మాట్లాడే పదాలు, ఉదాహరణకు, మేము పర్యవేక్షిస్తే, చక్కగా వ్యవస్థీకృతమైతే, ఇవి మీరు సహాయం చెప్పలేరని మాట్లాడే పదాలు, సహాయం చాలా బలహీనమైన పదం.
    148. ఇప్పుడు, ఇక్కడ కొన్ని క్రియా, క్రియలు ఉన్నాయి, నేను మీ అందరిని జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలని కోరుతున్నాను, ఇది మీ రెస్యూమ్ లో ఏ విషయాలు చేర్చాలో గురించి వివరణాత్మక చర్చ మరియు వివరణాత్మక వివరణ ఇస్తుంది.
    149. ఇప్పుడు, ఈ క్రియల సహకారము నిరూపించబడ్డాయి, గుర్తించబడ్డాయి, పరిశోధన చేయబడ్డాయి, పాల్గొనబడ్డాయి మరియు ఇవన్నీ గత కాలములో ఇవ్వబడ్డాయి అని మీరు కనుగొంటారు, కాబట్టి మీ అందరికీ ఇది ఉందని వారు వాస్తవానికి ఇతర వ్యక్తులకు చెబుతారు.
    150. ఇప్పుడు, మీరు ఇక్కడ చూడబోతున్నారు ఎందుకంటే ఇక్కడ పొడవు గురించి మాట్లాడడం లేదు.
    151. ఈ స్లయిడ్ల పొడవు 1 నుండి 1.5 పేజీలు, 1.5 ఉండాలి.
    152. అంతేకాక, మంచి నాణ్యత గల పేపర్లను ఉపయోగించాలి. ఎందుకంటే కొన్ని సందర్భాల్లో మీ రెస్యూమ్ స్కాన్ చేయదగినదిగా ఉండాలి. అనగా ప్రజలు దానిని మీకు అటాచ్మెంట్ ద్వారా సబ్మిట్ చేయవచ్చు, మరియు వారు  దానిని స్కాన్ చేస్తారు, చేయవచ్చు. 
    153. కాబట్టి, ఈ పనులు చేస్తున్నప్పుడు మీరుచాలా జాగ్రత్తగా ఉండాలి.
    154. ఇప్పుడు, ఒక ప్రత్యేక సంస్థకు మీరు దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, మీరు రాయబోయే మొదటి విషయం, మీ రెస్యూమ్తో అనుసంధానించబడే అప్లికేషన్ ఉంటుంది.
    155. ఇప్పుడు, కొందరు చేసేది మరియు చేయకూడనిది.
    156. ఇక్కడ, మీరు ఒక రెస్యూమ్ రాయడానికి ప్లాన్ చేసినప్పుడు మీ వద్ద తప్పక ఏమి ఉండాలి, మరియు మీరు నిజంగా తప్పించవలసిన విషయాలు ఏమిటో చూడాలి.
    157. కాబట్టి, మీరు అన్ని ప్రధాన కార్యకలాపాలను ప్రస్తావించాలి. చాలా నిజాయితీగా ఉండాలి. మరియు ఉద్యోగం యొక్క లక్ష్యాన్ని ఉపయోగించి, మిమ్మల్ని మీరు సరిగా అంచనా వేసుకోవాలి. 
    158. ముఖ్యంగా ఉద్యోగాలు కోసం ఎప్పుడూ దరఖాస్తు చేస్తున్నవారికి., 
    159. వారు ఎప్పటికప్పుడు వారి రెస్యూమ్ ని అప్డేట్ గా ఉంచుకోవాలి. 
    160. మీరు ప్రత్యేకంగా ఉండాలి మీ రెస్యూమ్ మీ స్వీయ జీవిత చరిత్ర కాదు.
    161. కావున, మీకు కావలసినవన్నీ తెలియజేయాలని మీకు తెలిసిన ప్రతిదీ వ్రాయవద్దు, మరియు మీరు మీ జాబితాను కలిగి ఉండాలి, కొన్నిసార్లు మేము మీ విషయాలు జాబితా చేస్తాము, కానీ మీ బలాలు ఏదీ వదిలి వేయవద్దు.
    162. కాబట్టి, ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఆ విషయాల గురించి మాట్లాడవచ్చు.
    163. జీతం గురించి ప్రస్తావించవద్దు, మరియు మీ మునుపటి యజమానిని విమర్శించవద్దు.
    164. కాబట్టి, మీరు ఈ అన్ని విషయాలను పరిగణలోకి తీసుకుంటే, ప్రభావవంతమైన రెస్యూమ్ రాయడానికి మీరు మంచి స్థితిలో ఉన్నారు. దానికి మీరు అనుసరించాల్సిన విషయాలు తదుపరి ఉపన్యాసంలో చర్చిస్తాము.
    165.  మీరు ఎంతో నేర్చుకుంటున్నారు, మరియు మీకు సరైన రెస్యూమ్తో ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలని కోరుతున్నాను ఎందుకంటే మీకు ఇంటర్వ్యూలో  మరియు మీ అంచనాలను మరియు రెస్యూమ్లో మీరు అందించిన మీ విషయాలు కూడా సరిపోవాలి.
    166. మీరు వాస్తవంగా ఏమిటి.
    167. చాలా ధన్యవాదాలు, ఒక మంచి రోజు.
    168.