Drafting an Effective Resume-Jpoj0h4H520

एक प्रभावी पुनरारंभ (Drafting an effective resume) गुड मॉर्निंग दोस्तों . पिछले व्याख्यान में, हमने विभिन्न तरीकों के बारे में बात की थी कि कैसे एक प्रभावी फिर से शुरू लिखने के लिए या एक प्रभावी फिर से शुरू करने की योजना बनाने के लिए और आपको याद है, ठीक है, मैंने कहा कि फिर से शुरू करना कोई संदेह नहीं बताना चाहिए, लेकिन यह बताने से ज्यादा कि वास्तव में अर्थ बेचना चाहिए , फिर से शुरू करने के माध्यम से आप अपने आप को बेच रहे हैं जो आप वर्णन कर रहे हैं, लेकिन फिर आप उन्हें एक प्रकार की आत्मकथा प्रदान नहीं करने जा रहे हैं।
 अब जब आप एक फिर से शुरू की विभिन्न आवश्यकताओं को समझ चुके हैं; आइए हम बताते हैं कि एक प्रभावी रिज्यूम का मसौदा कैसे तैयार किया जाए, जिसकी हमने पहले ही लंबाई के बारे में बात कर ली है और यदि आपको अच्छी तरह से याद है, तो विशेष रूप से प्रवेश स्तर के युवाओं के लिए एक प्रभावी फिर से शुरू, जो नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, 1 से या 1 से 1.5 टाइप किए गए पृष्ठों के बीच होना चाहिए।
 अब जो सवाल आपको सता रहा है वह यह है कि अपने रिज्यूमे को प्रभावी कैसे बनाया जाए, कैसे शुरू किया जाए और कैसे विकास किया जाए।
 क्योंकि हर अक्षर की तरह हर रिज्यूमे में तीन भाग होंगे ---- पहला एक ओपनिंग, फिर बॉडी और फिर क्लोज होगा।
 अब, जब हम एक प्रभावी फिर से शुरू करने के बारे में बात करते हैं, जहां मैं पिछले व्याख्यान में रुक गया था; इससे पहले कि हम एक फिर से शुरू मसौदा तैयार करने के लिए कई डॉस और न ही हमारे लिए क्या है।
 अब बहुत से लोग अपने उद्देश्य कथन के बारे में स्पष्ट नहीं हैं।
 वस्तुनिष्ठ कथन से हमारा क्या अभिप्राय है? एक फिर से शुरू में एक वस्तुनिष्ठ वक्तव्य शीर्षक के ठीक बाद शुरू होगा।
 तो, वस्तुनिष्ठ वक्तव्य जो कई मामलों में, वे सारांश कहते हैं या कुछ मामलों में वे उद्देश्य कहते हैं; इसलिए, यह वस्तुनिष्ठ वक्तव्य आपके विशेषज्ञता और कैरियर के हित के क्षेत्र के एक से तीन पंक्ति वाक्य का सारांश होना चाहिए।
 अब यहां आपको कुछ वाक्यांशों वाले पूर्ण वाक्य को लिखने की आवश्यकता है, लेकिन वाक्यांशों को प्रदान करने के संदर्भ में कृपया देखें कि वे बहुत ही केंद्रित हैं, बहुत विशिष्ट हैं और यह यहां है कि आप अपने उद्देश्य वक्तव्य में नियोक्ताओं को उन कौशलों के बारे में बताने जा रहे हैं जो आप की है।
 लेकिन जैसा कि मैंने कहा था और मैं दोहराऊंगा --- अपने रिज्यूमे में सब कुछ मत कहो, साक्षात्कार के लिए कुछ छोड़ दो, क्योंकि एक फिर से शुरू केवल एक पासपोर्ट है और जब आप साक्षात्कार में आते हैं आपके द्वारा लगाए गए प्रश्नों की प्रकृति के आधार पर आप जो भी कहना चाहते हैं उसे आगे बढ़ाएं।
 प्रदर्शित करें कि आप कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं बजाय इसके कि वे आपके लिए अब क्या कर सकते हैं जब आप उद्देश्य कथन लिखने जा रहे हैं तो सामान्यीकृत बयान के उपयोग से बचने के लिए बेहतर है कि हमने पिछले व्याख्यान में एक उदाहरण प्रदान किया है; जब हम सामान्यीकृत कथन के बारे में बात करते हैं, तो आप जानते हैं कि हर व्यक्ति हर काम में फिट नहीं हो सकता है वह एक मिसफिट भी हो सकता है।
 तो, क्या होता है अगर हमें लगता है कि हमारे पास एक नौकरी है जिसे हम लागू करते हैं और जब आप आवेदन करते हैं तो आप वास्तव में कुछ का उल्लेख करते हैं जो बहुत सामान्यीकृत तरीके से होता है और निश्चित रूप से, आप मौका खो देते हैं क्योंकि भर्ती करने वाले विशिष्ट कौशल की तलाश में हैं।
 मान लीजिए, अगर कोई कहता है कि कोई पद मुझे विभिन्न क्षेत्रों में अपने ज्ञान का उपयोग करने की अनुमति देता है, तो सवाल यह है कि विभिन्न क्षेत्र क्या हैं, विभिन्न विषय क्या हैं।
 तो, यह वास्तव में विशिष्ट होने की जरूरत है और एक ऐसी स्थिति कहूंगा जहां मैं एक जैविक समस्याओं पर काम करने का अनुभव प्राप्त कर सकता हूं, लिनक्स पर काम करने में और कुछ और।
 इसलिए, आपको बहुत विशिष्ट होना चाहिए।
 उदाहरण के लिए अपने कैरियर के उद्देश्य को विशिष्ट कहें, एक ऐसी स्थिति जो मुझे इंजीनियरिंग में अपनी पृष्ठभूमि को लागू करने और जैविक समस्याओं के लिए उच्च प्रदर्शन कंप्यूटिंग की अनुमति दे सकती है।
 अब यह और भी अधिक विशिष्ट होगा जब आप केवल कंप्यूटिंग के बारे में बात करेंगे।
 फिर, यदि आप कहते हैं कि प्रबंधन में नौकरी के लिए आवेदन करने से आप अंतिम स्थिति के लिए अवसर के साथ विपणन स्थिति का उल्लेख कर सकते हैं, तो आप यह भी कह सकते हैं कि मजबूत ग्राहक संपर्क कौशल की आवश्यकता है, जिसका अर्थ है कि आप एचआरएम में स्थिति चाहते हैं, अगली शिक्षा आती है।
 और जैसा कि मैंने पिछले व्याख्यान में कहा था, आपको अपनी शैक्षिक पृष्ठभूमि के बारे में बहुत व्यवस्थित तरीके से उल्लेख करना होगा।
 इसलिए, जब मैं व्यवस्थित तरीके से कहता हूं --- नवीनतम को पहले यहां आना चाहिए मान लीजिए कि कोई स्वामी है।
 तो, उसे अपने स्वामी के बारे में पहले उल्लेख करना चाहिए और फिर बी.टेक किसी ऐसे व्यक्ति से जो केवल स्नातक हो।
 इसलिए, आपको केवल उनके स्नातक स्तर से उल्लेख करना चाहिए क्योंकि आप यहाँ ठीक देख सकते हैं।
 और इसके अलावा आपको यह भी याद रखना चाहिए कि आप अपने ग्रेड या सीजीपीए के संदर्भ में क्या कहने जा रहे हैं।
 यदि आपका संस्थान CGPA का अनुसरण करता है, तो कृपया CGPA का उल्लेख करें या यदि यह केवल प्रतिशत उल्लेख प्रतिशत का अनुसरण करता है जैसा कि आप यहाँ देख सकते हैं।
 और फिर अब कुछ अन्य चीजें आती हैं, जो आपके पास अन्य उम्मीदवारों की तुलना में अधिक हैं, क्योंकि आप वास्तव में दूसरों से अलग होने जा रहे हैं, तभी आपके फिर से शुरू होने पर विचार किया जा सकता है, इसीलिए किसी के पास होने या होने का अनुभव एक कोर्स जो उन्होंने स्नातक स्तर की पढ़ाई के दौरान जर्मन में फ्रेंच में लिया था।
 इसलिए, यह एक प्रकार की अतिरिक्त योग्यता है, जो भर्ती करने वालों के लिए तत्पर होगी।
 कोई व्यक्ति अपने अनुशासन के अलावा कुछ और जानता है, उसे कंप्यूटर में भी कुछ ऐसा हुनर मिला है, जो कहता है कि प्रोग्रामिंग लैंग्वेज किसी को अंग्रेजी बोलने के लिए एक आला मिला है, किसी को पता है कि बिजनेस लॉ किसी ने नैतिकता पर एक कोर्स किया है।
 तो, ये वास्तव में आपको बाहर खड़ा करने जा रहे हैं, लेकिन यहां एक सावधानी के एक शब्द को याद रखें कि आपके पास जो कुछ भी नहीं है उसका उल्लेख नहीं करना चाहिए कृपया उन चीजों को उन पाठ्यक्रमों में शामिल करें जिन्हें आपने इसके अलावा लिया है।
 इसके अलावा, करते हुए।
 इसलिए, जैसा कि विशेष रूप से युवाओं को देखा जाता है, वे कोर्स टाइटल का उल्लेख करते हैं, न कि नाम मान लेते हैं यदि आप एचएस 001 का उल्लेख करते हैं और कोर्स टाइटल का उल्लेख नहीं करते हैं, तो रिक्रूटर समझने में सक्षम नहीं हैं; यह एचएस 001 या 0 0 2 क्या है।
 इसलिए, विशेष रूप से पाठ्यक्रम के नाम का उल्लेख करना बेहतर है।
 इसके अलावा।
 यदि आपके पास कुछ और विशेष कौशल हैं, तो कृपया उल्लेख करें क्योंकि यह वास्तव में आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग करता है, तो निश्चित रूप से रोजगार का अनुभव आता है, यदि आप प्रवेश स्तर की स्थिति के लिए आवेदन करने का अनुभव नहीं करेंगे, लेकिन तब आप किसी से अनुभव मांग सकते हैं 2 महीने के लिए इंटर्नशिप हो सकती है, किसी को स्कूल का अनुभव हो सकता है, किसी को कुछ अनुभव हो सकता है जिसे वह कुछ समय के लिए कुछ संगठनों में एक परियोजना के रूप में इकट्ठा कर सकता है।
 तो, इसका उल्लेख करना होगा।
 यदि आपको किसी भी क्षमता में आयोजित किया गया है और आपको उस नौकरी से संबंधित है, जिसे आप ढूंढ रहे हैं।
 वर्णन करते हुए और संभव करते हुए सबसे अधिक प्रासंगिक तरीके से अपने अनुभव का वर्णन करके रचनात्मक रहें।
 इसलिए, कृपया यह देखें कि आप क्रिया क्रिया या क्रिया शब्दों की मदद से लिख रहे हैं, अगर मुझे कहना है कि मुझे मिल गया है, अगर मुझे मदद कहना है, तो ये शब्द वास्तव में कमजोर शब्द हैं ।
 इसलिए, 'सहायता' के संदर्भ में, किसी व्यक्ति की सहायता के लिए बेहतर है कि कोई कहता है कि 'औचित्य' का उपयोग करना बेहतर है, प्रदर्शन कहना बेहतर होगा, मेरा मतलब है कि ये कुछ ऐसे शब्द हैं, जिन्हें कोई व्यक्ति पर्यवेक्षण भी कह सकता है, कोई कह सकता है कि ये समन्वित हैं क्रिया वाक्यांश या कार्रवाई ऐसे शब्द जो वास्तव में बहुत मायने रखते हैं जब आप एक फिर से शुरू होने वाले एक्शन वाक्यांशों का मसौदा तैयार कर रहे हैं क्योंकि आप एक प्रवेश स्तर के व्यक्ति के रूप में जानते हैं जो एक नौकरी के लिए आवेदन करता है, जिसके लिए आपके पास कहने को बहुत कुछ नहीं है।
 इसलिए, ये बातें उदाहरण के लिए, संज्ञान 2017 के दौरान एक बहस का आयोजन करती हैं।
 एक कार्यशाला का आयोजन वॉलीबॉल में कॉलेज टीम का प्रतिनिधित्व करता है अब ये सभी चीजें वे वास्तव में एक लंबा रास्ता तय करती हैं ताकि आप दूसरों से बाहर खड़े रहें, केवल एक व्यक्ति नहीं चाहते हैं, लेकिन वे कुछ विशेषताओं के साथ एक व्यक्ति चाहते हैं जो उन्हें बाहर कर सकता है दूसरों को लगता है कि किसी ने एक इंटर्न किया।
 इसलिए, उस इंटर्नशिप का उल्लेख किया जाना चाहिए, लेकिन याद रखें कि एक प्रकार का वास्तविक अनुभव होना चाहिए क्योंकि जो कुछ भी आप यहां उल्लेख करते हैं, वे किसी और या दूसरे को आपके साक्षात्कार के समय के दौरान मेरे प्रिय मित्र के रूप में उद्धृत करना है इसलिए आपको बहुत विशेष रूप से कहना है कि यहाँ उम्मीदवार ने एक अस्पताल में इंटर्नशिप की।
 इसलिए, वह हॉस्पिटैलिटी इंटर्न का उल्लेख कर सकता है।
 लेकिन ऐसा करते समय, कृपया सटीक तिथियों और उस स्थान का उल्लेख करें जहां से आपने किया था।
 अब फिर से आपको चाहिए कि जब आप अपना रिज्यूम तैयार कर रहे हों, तो आपको उस समानता के बारे में वास्तव में स्पष्ट होना चाहिए जिसके बारे में हमने अपने कई व्याख्यान में बात की है।
 समानता से हमारा क्या मतलब है, क्योंकि आप यहां जानते हैं कि एक फिर से शुरू में आप अकेले वाक्य नहीं लिख सकते हैं और आप जानते हैं कि यदि आप वाक्य लिखते हैं तो वाक्य लंबे हो सकते हैं।
 इसलिए, आप यह बताने जा रहे हैं कि आप क्रियात्मक शब्दों का उपयोग करके उन्हें छोटा करने जा रहे हैं जैसा कि आप कह सकते हैं कि नियोजन उत्पादन की तैयारी और भोजन के शीघ्र वितरण की निगरानी करें।
 अब आपको बार-बार देखे जाने वाले शब्द मिलेंगे, यदि आप अब कुछ का उल्लेख करने जा रहे हैं, तो आपने एक इकाई के रूप में कुछ का उल्लेख किया है, लेकिन यदि दूसरा वाक्य जिसे आप चुनने जा रहे हैं और यदि यह एक पूर्ण वाक्य है और आप शुरू करते हैं कुछ और के साथ एक वाक्य जो समानता के अनुरूप नहीं होगा।
 इसलिए, यदि आप क्रियाओं का उपयोग कर रहे हैं, तो समानता का उपयोग करें, जैसा कि आप यहाँ देख सकते हैं- प्रशिक्षण और विकास में सहायता के लिए नियोजन की देखरेख करें, प्रशिक्षण में सहायता की गई, एक सकारात्मक प्रदर्शन किया पर्यवेक्षित समन्वित बनाया।
 तो, अब, इन सभी में आप पा सकते हैं कि ये समानता के उदाहरण हैं, जिन्हें आप तब भी आजमा सकते हैं, जब आप एक रिज्यूम लिखने जा रहे हैं, अब गतिविधियों का यह भाग आता है, एक छात्र के रूप में आपको अपने आप को व्यस्त बनाने के लिए या प्राप्त करने के मौके मिल सकते हैं।
 कुछ गतिविधियों में खुद को शामिल करें।
 अब इन गतिविधियों का हमेशा भुगतान नहीं किया जा सकता है।
 आप विशेष रूप से अनुभवी लोगों को जानते हैं कि उन्हें कई मौके मिलते हैं, लेकिन एक छात्र के रूप में आप एक प्रवेश स्तर के व्यक्ति के रूप में आपको कुछ अवसर मिलते हैं और कई संस्थानों में कई संगठनों में यह देखा गया है कि छात्र भी शामिल हैं क्योंकि उन्हें 100 प्रतिशत व्यक्तित्व विकसित करने के लिए या उनके व्यक्तित्व के समुचित विकास के लिए उन्हें वास्तव में इन गतिविधियों में कुछ गतिविधियों में भाग लेने की आवश्यकता होती है जो आप स्वयंसेवकों के रूप में कार्य करते हैं।
 कुछ में आप कुछ परियोजनाओं में एक प्रतिनिधि के रूप में कार्य करते हैं, कुछ समय ऐसे भी होते हैं जब आपको कुछ पुरस्कार मिलते हैं।
 इसलिए, अपने को फिर से शुरू करने के लिए खुद को दूसरों की तुलना में बेहतर मौका देने के लिए भी इनका जिक्र करना होगा।
 फिर कुछ छात्रों को फेलोशिप पर कुछ अन्य देशों में जाने का भी मौका मिलता है।
 अब एक बार फिर आप पाएंगे कि ये आपके फिर से शुरू होने के लिए वजन ले जाते हैं और इसीलिए उनका उल्लेख किया जाना चाहिए।
 कृपया प्रासंगिक गतिविधियों और सम्मानों को शामिल करें, जिन्हें आप साक्षात्कार के समय अपने भावी नियोक्ता के साथ चर्चा कर सकते हैं और आप जानते हैं कि जब आप इन बातों का उल्लेख करते हैं, तो स्वाभाविक रूप से प्रश्न किसी न किसी, या दूसरे इन क्षेत्रों से होंगे और इससे आपको बेहतर मदद मिलेगी यदि आप कुछ विशिष्ट कौशल हैं जैसा कि हमने पिछले व्याख्यान में बात की थी।
 इसलिए, उन कौशलों को शामिल करें जो वास्तव में आपको अद्वितीय बनाते हैं जो आपको उदाहरण के लिए बाहर खड़ा करते हैं, कोई व्यक्ति दो विदेशी भाषाओं को जानता है - स्वाभाविक रूप से एक बहुराष्ट्रीय संगठन में जर्मन और फ्रेंच में उसकी संभावना उन लोगों की तुलना में बेहतर होगी जो केवल अंग्रेजी और हिंदी तक सीमित हैं।
 मान लीजिए कि किसी को समाज सेवा का भी अनुभव है, किसी को एनएसएस गतिविधियों का भी अनुभव है।
 इसलिए, हम उनसे पता लगाते हैं, हम उनसे प्राप्त करते हैं कि वह अतिरिक्त मील जा सकती है।
 कोई है जो कल्याण के बारे में भी सोचता है क्योंकि कई संगठनों में आप पाएंगे कि उनके पास कुछ कल्याणकारी कार्रवाई अनुभाग हैं जो वास्तव में कल्याण की सजा हैं और यदि ये सभी चीजें हैं तो आप मौका नहीं दे सकते हैं यदि आप ये कर रहे हैं गुणों।
 जब आप विशेष कौशल का उल्लेख कर रहे हैं तो कृपया विशिष्ट रहें यदि आप किसी विशेष कार्यक्रम C ++ को जानते हैं, तो कोई ओरेकल जानता है, किसी को उन्नत कंप्यूटर और सभी में कुछ और पता है।
 इसलिए, नाम से उल्लेख किया जाना चाहिए क्योंकि वे वास्तव में आपकी मदद करते हैं कि आपके पास दूसरों पर बढ़त है।
 यदि आपने एक कोर्स किया है, तो कृपया यह उल्लेख करें कि कोर्स की अवधि क्या थी या उन कोर्स की तारीखें क्या थीं या यदि आपने कोई सेवा प्रदान की है जिसका उल्लेख किया जाना चाहिए।
 जब संदर्भों की बात आती है, जैसा कि मैंने पिछले व्याख्यान में कहा था कि रेफरी के नाम का उल्लेख न किया जाए तो बेहतर है कि जब तक और न पूछा जाए।
 आप हमेशा अनुरोध पर उपलब्ध संदर्भ कह सकते हैं, लेकिन कुछ संगठन इसे देखते हैं कि आप रेफरी का उल्लेख करते हैं।
 तो, उस स्थिति में वे इसे अनिवार्य कर देंगे या हो सकता है कि उन्होंने ये निर्देश दिए हों और यह बेहतर हो कि आप पेशेवर संदर्भों का उल्लेख करें और न कि लोगों के संदर्भों का संदर्भ दें कि पेशेवर आपके प्रोफेसर को आपका प्रोजेक्ट कहते हैं, जिसके तहत आपने एक प्रशिक्षण किया था।
 इसलिए, वे बेहतर इनपुट प्रदान कर सकते हैं।
 इसलिए, यदि आप एक अनुभवी हैं, तो कृपया लोगों के संदर्भों और कर्मचारियों और प्रोफेसरों के कर्मचारियों की तुलना में पेशेवर संदर्भों का उल्लेख करें।
 इसलिए, वे आपके बारे में एक बेहतर इनपुट प्रदान कर सकते हैं।
 तो, रेफरी का उल्लेख करें, लेकिन रेफरी का उल्लेख करते समय कृपया यह देखें कि जब आप उनका उल्लेख करते हैं, तो आप उनके पूर्ण पते द्वारा उनके फोन नंबरों को उनके URL से पूर्ण सटीक अर्थ प्रदान करते हैं क्योंकि किसी भी समय इन रेफरी से संपर्क किया जा सकता है।
 कुछ संगठन वे वास्तव में आपको एक प्रोफार्मा प्रदान करते हैं और कुछ सीधे रेफरी को सीधे तरीके से प्रदान करते हैं, लेकिन याद रखें कि यदि आपने किसी का नाम रेफरी के रूप में रखा है, तो कृपया उन्हें अग्रिम में बताएं और यदि यह संभव हैई उन्हें अपना रिज्यूमे भेजें या काम के बारे में उन्हें बताएं कि कंपनी के बारे में उन्हें बताएं, आप नौकरी कर रहे हैं, क्योंकि कई बार यह देखा गया है कि आप किसी को रेफरी के रूप में किसी का नाम प्रदान करते हैं और वह नहीं जानता क्योंकि आप जानते हैं कि आप कुछ डालते हैं प्रोफेसर का नाम और आप लंबे समय तक प्रोफेसर के संपर्क में नहीं रहे।
 तो, आप वास्तव में खुद को समस्या में डाल रहे हैं।
 इसलिए, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि यह कितना महत्वपूर्ण है और इसीलिए मैं आपको व्यक्ति के संपर्क में रहने और उसे जानकारी प्रदान करने की सलाह देता हूं, क्योंकि किसी भी समय उसे परामर्श दिया जाता है कि वह उन्हें उचित इनपुट प्रदान करेगा।
 अब जब हम फिर से शुरू के बारे में समझ गए हैं, तो यह समय है कि हमें भी जानना चाहिए; वास्तव में एक आवेदन पत्र क्या है।
 क्योंकि आप नौकरी के लिए आवेदन नहीं कर रहे हैं, और आपको यह जानकारी नौकरी खोज से मिली है या तो राष्ट्रीय दैनिक या किसी वेबसाइट से या जो भी आपको अपने फिर से शुरू करने के लिए एक आवेदन संलग्न करने की आवश्यकता है।
 आपके फिर से शुरू करने के लिए एक आवेदन, अब सवाल यह है कि आप में से कई को परेशान कर सकते हैं --- वास्तव में एक आवेदन क्या है।
 हालांकि हमने व्यावसायिक पत्रों के बारे में बहुत सारी बातें की हैं।
 तो, यहाँ यह एप्लीकेशन भी एक व्यावसायिक पत्र की तरह है और इस आवेदन को एक प्रकार का कवरिंग पत्र भी कहा जा सकता है क्योंकि जब आप जानते हैं कि लोगों के पास आपके फिर से शुरू होने से गुजरने का समय नहीं है, तो आप उन्हें अपने बारे में कुछ जानकारी दे रहे हैं।
 कवरिंग लेटर का मुख्य उद्देश्य नियोक्ताओं को अपने रिज्यूम को पढ़ने के लिए आकर्षित करना है, एक पेज कवरिंग लेटर पर, यदि आपने बहुत ही सूक्ष्म और विवेकपूर्ण तरीके से अपने कुछ कौशल को प्रदान किया है, तो स्वाभाविक रूप से नियोक्ता आकर्षित होता है और नियोक्ता जानना चाहता है और फिर वह आपके फिर से शुरू के माध्यम से जाने के लिए इच्छुक होगा यदि लोग हमारे फिर से शुरू के माध्यम से नहीं जाते हैं तो वे कैसे जान सकते हैं कि हम क्या हैं, लेकिन फिर, जब आप इस कवरिंग पत्र को लिख रहे हैं तो इसे छोटा कर दें; यह शब्द के अनुसार ही यह सुझाव दे सकता है कि यह एक कवरिंग लेटर है।
 इसलिए, इसे एक कवर पत्र के रूप में उपयोग करने दें, एक पैराग्राफ मांगा जाए और विशेष रूप से यह बेहतर हो; अगर यह केवल 3 पैराग्राफ तक ही सीमित है।
 अब ऐसी कौन सी चीजें हैं जो किसी भी कवरिंग लेटर में कवरिंग लेटर में होनी चाहिए, एक संभावित नियोक्ता के लिए एक पद के लिए आपको अपनी रुचि और अपनी योग्यता व्यक्त करनी होगी, लेकिन यह एक नियमित पत्र की तरह नहीं है जिसे आप लिख रहे हैं।
 आप वास्तव में इसे इस तरह से फ्रेम कर रहे हैं कि पहले ही पैराग्राफ में आपने नियोक्ता को आकर्षित किया है।
 तो, इस कवरिंग पत्र के माध्यम से, आप भावी नियोक्ता को अपनी योग्यता बेच रहे हैं।
 लेकिन जब आप लिख रहे हैं कि सबसे पहली बात जो आपको सतर्क रहने की आवश्यकता है, वह हैडर द्वारा हेडर लिखने की, मेरा मतलब है कि आप जो लिख रहे हैं, वह ठीक उसी के नाम का पता लिखना चाहिए जो हमारे पास पहले जैसा और फिर परिचयात्मक पैराग्राफ हो।
 चर्चा की, यह एक बिक्री पत्र की तरह है, बिक्री पत्र में आप वास्तव में आपके द्वारा आकर्षित तकनीक का पालन करते हैं।
 इसलिए, यहाँ भी पहले पैराग्राफ में आप पाठक का ध्यान आकर्षित करने जा रहे हैं।
 पहले पैराग्राफ में रुचि को बढ़ाएं और फिर आप अपनी स्थिति के लिए अपनी योजना पर अपनी उपयुक्तता को सही ठहराने के लिए हैं जो आपने यहां लागू किया है, आप अपनी योग्यता का उल्लेख कर सकते हैं, लेकिन पूरे पत्र में एक बहुत ही चतुर और व्यवस्थित तरीके से, एक प्रकार होना चाहिए।
 संगति के साथ, आपको उस स्रोत का भी उल्लेख कैसे करना चाहिए, जहाँ से आप इस विज्ञापन के बारे में जान सकते हैं।
 उदाहरण के लिए, यदि आप अपने पैराग्राफ को इस तरह फ्रेम करते हैं ----- मेरा मानना है कि जनसंपर्क और सिद्ध संचार और नेतृत्व कौशल के बारे में मेरा ज्ञान मुझे मीडिया संबंधों संयोजक की स्थिति के लिए एक मजबूत उम्मीदवार बनाता है इस तरह के और इस तरह के संगठनों द्वारा पोस्ट किया गया।
 अब आप भाषा देखते हैं, यहाँ भाषा इतने सूक्ष्म तरीके से है कि पहले पैराग्राफ में, आपने पहले से ही उन गुणों का उल्लेख किया है जो आपके पास हैं, आपके पास उन कौशल का उल्लेख है जो आपके पास नेतृत्व कौशल और आपके सिद्ध संचार कौशल स्वाभाविक रूप से नियोक्ता हैं रुचि महसूस करेंगे।
 इसलिए, आप पहले ही पैराग्राफ में पाठक का ध्यान आकर्षित करने जा रहे हैं और फिर आप कुछ विशेष मामलों में जान सकते हैं, लेकिन याद रखें कि आप शैली को बदल सकते हैं।
 उदाहरण के लिए आप कह सकते हैं --- दुनिया में सबसे तेजी से बढ़ते प्रकाशन गृहों के सदस्य के रूप में आपके पास संचार या कंप्यूटर में पहले स्नातक या प्रमुख के सम्मान के साथ स्नातक है।
 उप संपादक के पद के लिए अंग्रेजी में।
 अब यह भी हो सकता है, अब आप पाएंगे कि पहले पैराग्राफ में आप उन्हें यह स्पष्ट करने जा रहे हैं कि आपके पास बचे हुए पैराग्राफ में ये कौशल हैं क्योंकि मैंने कहा था कि आपको अपने कवरिंग लेटर को तीन पैराग्राफ तक सीमित करना होगा।
 इसलिए, दूसरा पैराग्राफ जो आपके द्वारा मजबूत किए जा रहे पैराग्राफ के शरीर को तैयार करेगा, आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके बारे में बात करके आप अपनी उम्मीदवारी का समर्थन करने जा रहे हैं, यदि आपका उल्लेख है अनुभव का एक छोटा सा आप भी समर्थन कर सकते हैं आप 2 साल के लिए उस क्षेत्र में एक अनुभव है।
 इसलिए, कभी-कभी और नियोक्ताओं को अपने संलग्न रिज्यूमे के लिए संदर्भित करना बेहतर होता है, मेरा मतलब है कि रिज्यूम में आप जो कह रहे हैं, उसके बीच एक प्रकार की कनेक्टिविटी होनी चाहिए, क्योंकि यह कवरिंग पत्र नियोक्ताओं के लिए एक प्रकार का उत्पीड़न है।
 इसलिए, कि वे आपके फिर से शुरू के माध्यम से जा सकते हैं यही कारण है कि मैं समय बता रहा हूं और फिर से कवरिंग पत्र में सब कुछ नहीं लिखता हूं, लेकिन कृपया इसे अपने फिर से शुरू करें।
 इसलिए, वह महसूस करता है, वह आपके फिर से शुरू के माध्यम से जाने के लिए परीक्षा है।
 अब जब आप अपने अनुभव को विस्तृत करते हैं, तो नियोक्ताओं को अपनी योग्यता न बताएं, बल्कि दिखाएं।
 इसका मतलब है, मेरा मतलब है, आपको कुछ उदाहरण देने होंगे कि आप कैसे कह सकते हैं यदि आपके पास कुछ अनुभव है तो आप कह सकते हैं ---- एक ग्राहक प्रतिनिधि के रूप में या एक बैंकिंग प्रतिनिधि के रूप में आप मदद कर सकते हैं ऐसा करने में क्या कभी उदाहरण के लिए, यहाँ आप एक नज़र डाल सकते हैं --- जैसे और ऐसे बैंक में बैंकिंग प्रतिनिधि; मैंने ग्राहकों को उत्पाद की बिक्री को बढ़ावा देने के दौरान गुणवत्ता सेवा प्रदान की है, मैं इस तरह के और इस तरह के एक दिन में रुपये से ऊपर संभालता हूं।
 तो, यहाँ आपको उल्लेख करना है और; लेकिन अब सच का एक धब्बा होना चाहिए जिसके पास ज़िम्मेदारी के लिए सच्चाई का एक दाना होना चाहिए और मैं बैंकों, एटीएम मशीन को संतुलित करने के लिए ज़िम्मेदार था।
 अब इसके माध्यम से आप अपने द्वारा लगाए गए पद के लिए अपने दावों को सही ठहरा रहे हैं और फिर भाषा का उपयोग आता है जैसा कि मैं कह रहा हूं कि आपको बहुत सक्रिय तरीके से भाषा का उपयोग करना चाहिए, चाहे आप अपने अनुभव को अपनी गतिविधियों का वर्णन कर रहे हों, अगर आप कुछ के बारे में बात कर रहे हैं आपने अतीत में किया था, कृपया भूत काल का उपयोग करें और यदि आप कुछ जिम्मेदारियां कर रहे हैं, तो वर्तमान में कुछ उपलब्धियां वर्तमान समय में इसका उपयोग करती हैं, यह देखा गया है कि अतीत और वर्तमान के बीच कोई उचित संतुलन नहीं है और यदि है, तो अतीत और वर्तमान के बीच कोई संतुलन नहीं है।
 इसलिए, मेरे प्यारे दोस्तों, आपको वास्तव में उल्लेख करना है कि आपको यह देखना है कि आप अपने अतीत और वर्तमान को संतुलित कर रहे हैं ताकि आप एक रमणीय और सुंदर भविष्य बना सकें।
 अपने संगठनों में लागू होने वाली सूची राशियों या आंकड़ों का वर्णन करते समय या बनाते समय विशिष्ट रहें और फिर जब आप भाषा का उपयोग कर रहे हों तो एक प्रकार का सामान्यीकृत विवरण न दें।
 उदाहरण के लिए, मैंने ग्राहकों को ट्रैक करने का प्रयास किया है, जो कि आप कह सकते हैं कि मैं बहुत कमजोर था, मैंने पिज्जा हट में ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए एक कार्यक्रम शुरू किया, जिसके परिणामस्वरूप 10 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
 अब इस तरह से जाकर, आप अपने दावों को और अधिक विशिष्ट बना रहे हैं जो आप इसे बेहतर कर रहे हैं, यह हमेशा कमजोर वाक्यांशों की तुलना में मजबूत शब्द कार्रवाई शब्दों का उपयोग करने के लिए सलाह दी जाती है, कमजोर शब्दों की तुलना में कमजोर शब्दों को मदद और कोशिश के रूप में।
 कृपया देखें कि आप लिंग पक्षपाती भाषा का उपयोग नहीं करने जा रहे हैं।
 चेयर पर्सन की जगह लैंग्वेज का इस्तेमाल करना हमेशा बेहतर होता है, ठीक है।
 तो, आपको कुछ मामलों में तकनीकी शब्दजाल से मुक्त होना होगा।
 एक ऐसी भाषा जिसे बेहतर माना जाता है, तकनीकी शब्दजाल, क्लीज़ से बेमानी है क्योंकि हमने रिपोर्ट शैली पर बात करते समय चर्चा की है और जब आपने यह सब किया है तो कृपया अपना पत्र व्यवस्थित करें।
 और यह सुनिश्चित करने के लिए हमेशा बेहतर होता है कि आपने दोहरी जाँच की है।
 इसलिए, कि कोई त्रुटि नहीं है, शरीर पैराग्राफ को व्यवस्थित करते हैं और सबसे मजबूत और प्रासंगिक योग्यता पर जोर देते हैं और फिर 1 या 2 सबसे मजबूत योग्यता शामिल करते हैं, लेकिन यह देखें कि आपका कवरिंग पत्र अब एक पृष्ठ से अधिक नहीं है।
 विशेष रूप से नियोक्ताओं द्वारा पढ़ना आसान बना दें क्योंकि आजकल जैसा कि मैंने पहले कहा था कि वे एक फिर से शुरू में विश्वास करते हैं जो स्कैन किया जा सकता है वे एक पत्र में विश्वास करते हैं जिसे स्कैन किया जा सकता है।
 इसलिए, प्रत्येक पैराग्राफ को किसी विषय, वाक्य और जब आप निष्कर्ष निकालते हैं, तो शुरुआत करने की अनुमति दें।
 इसलिए, समापन रेखाओं को बहुत सशक्त होना चाहिए और समापन रेखा में आप वास्तव में एक अवसर पैदा कर रहे हैं, उदाहरण के लिए, आप हमेशा कह सकते हैं; मैं आपके साथ इन और अन्य योग्यताओं पर चर्चा करने के अवसर का स्वागत करूंगा।
 अब, यहाँ आप स्वयं प्रयास कर रहे हैं या अपने लिए एक अवसर बनाने की पहल कर रहे हैं।
 इसके अलावा, आप यह भी कह सकते हैं कि यदि आप रुचि रखते हैं तो कृपया मुझसे इस नंबर पर संपर्क करें, लेकिन इस नंबर को समायोजित करना चाहिए और व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए पूछकर इस नंबर का जवाब देना चाहिए और निष्कर्ष निकालना चाहिए और साक्षात्कारकर्ता के बारे में विशिष्ट होना चाहिए यदि वह आपसे संपर्क करता है और यह हमेशा होता है अपने पत्र को समाप्त करने के लिए बेहतर है, धन्यवाद पत्र पर पत्र को कवर करना, जैसा कि हमने व्यावसायिक पत्रों के मामले में किया है।
 और अपने पत्र को फिर से शुरू करने के साथ मेल करें और कृपया एक उचित लिफाफा चुनें जो भी महत्वपूर्ण हो।
 मामले में, वे इसे मेल के माध्यम से नहीं पूछ रहे हैं और अब इसके लिए आपको उपलब्ध निर्देशों पर निर्भर रहना होगा और जब आपने ऐसा कर लिया है कि अब समय आ गया है कि आप एक साक्षात्कार कॉल के लिए तैयार हो जाएं, लेकिन इससे पहले कि आप जा रहे हैं अंतिम स्पर्श दें, नौकरी की स्थिति के लिए आवेदन करते समय जांचना बेहतर है।
 तो, कुछ महत्वपूर्ण बिंदु थे जो आपको याद रखना चाहिए जैसे कि पत्र लिखते समय, कंपनी के मूल्यों पर लागू होते हैं।
 उदाहरण के लिए- आपके सम्मानित संगठन में, ठीक है? अपने रिज्यूमे की जानकारी पर विस्तार से जानकारी दें।
 जब आपने ऐसा किया हो तो किसी भी प्रकार की चित्रमय या व्याकरण संबंधी त्रुटियों के लिए अपने पत्र को सावधानीपूर्वक पढ़ें।
 अब समय आ गया है कि आप एक प्रभावी रिज्यूम का मसौदा तैयार करें।
 अब यहां आप देख सकते हैं कि एक रेज्यूमे का एक उदाहरण है जो एक छात्र द्वारा तैयार किया गया है जो वास्तव में एक नौकरी के लिए कोशिश कर रहा है विशेष रूप से एक फिर से शुरू करना जो एक प्रवेश स्तर के लिए है; अनुभव स्तर के लोगों के लिए, ये अलग हो सकते हैं क्योंकि उनका रिज्यूमे लंबा होगा।
 अब यहाँ आप एक फिर से शुरू का एक नमूना देख सकते हैं जहाँ यह निश्चय बुद्धिराज जो वास्तव में उस लड़के का नाम है जिसने इस फिर से शुरू किया है, इस फिर से शुरू का मसौदा तैयार किया है और अब यहाँ आप उस उद्देश्य को देखते हैं जो उसने बिक्री में ---- स्थान दिया है या उन्नति और यात्रा के अवसर के साथ विपणन, जिसका अर्थ है; वह उन्हें यह संकेत दे रहा है कि वह भी यात्रा कर सकता है; वह कार्यालय की नौकरी तक ही सीमित नहीं है।
 इसलिए, स्वाभाविक रूप से वह बन जाता है, वह भर्ती करने वालों को कुछ जगह प्रदान करता है और फिर वह बात कर रहा है, वह उल्लेख कर रहा है कि वह अकादमिक प्रोफ़ाइल है, आप इन सभी में क्रिया क्रियाओं का उपयोग करते हैं और फिर पिछले काल के उपयोग ने 100 प्रतिशत पूरा किया।
 B.tech सुरक्षित प्राप्त की।
 अब ये ऐसे शब्द हैं जो यह सुनिश्चित करते हैं कि उन्होंने इस फिर से शुरू करने के लिए अतिरिक्त देखभाल की है।
 और फिर उपलब्धि मिलती है जहां वह एक प्रवेश स्तर के नौकरी की तलाश में है, भले ही उसे कुछ सम्मेलन में एक पेपर प्रस्तुत करने का अवसर मिला।
 इसलिए, वह उल्लेख कर रहे हैं कि आधार कार्ड विषय पर एक पेपर प्रस्तुत किया गया है; IIT, दिल्ली में डेटा सुरक्षा और प्रथम पुरस्कार प्राप्त किया।
 अब यहाँ एक और बात है जो उसे दूसरों से अलग कर सकती है और फिर वह अपोजी में इलेक्ट्रो वोल्ट पर एक परियोजना प्रस्तुत करने की अपनी पहल के बारे में भी बात करती है; बिट्स पिलानी में एक तकनीकी उत्सव।
 तो, इस सज्जन का अर्थ है कि सभी प्रकार की योग्यताएं हैं जो उसे दूसरों से बाहर खड़े होने में मदद कर सकती हैं, दूसरों के पास भी हो सकती हैं, लेकिन फिर आप को आकर्षित करने या भर्ती करने वालों के मन में अपने लिए एक अवसर पैदा करने जा रहे हैं।
 फिर वह अतिरिक्त गतिविधियों के बारे में भी बात करता है।
 यहां उन्होंने किसी भी रेफरी का उल्लेख नहीं किया है क्योंकि प्रारूप के अनुसार कोई गुंजाइश नहीं थी, लेकिन तब अगर यह वहां हो सकता था तो वह पूछे जाने पर लिखित संदर्भ प्रदान कर सकता था या प्रदान किया जा सकता था, यदि पूछा जाए और फिर वह कर्मियों को विवरण देता है जहां वह उल्लेख करता है।
 सही जन्मतिथि, उसके पिता का नाम और सभी भाषाएँ और वह जो वह जानता है और फिर राष्ट्रीयता और फिर शौक के बारे में भी बात करता है।
 मुझे उम्मीद है कि इस नमूने को फिर से ध्यान में रखते हुए, आप कुछ और फिर से शुरू करने में सक्षम होंगे, यह भी नियोक्ताओं के दृष्टिकोण से, न केवल प्रवेश स्तर पर नौकरी पाने के लिए, बल्कि उन लोगों के लिए भी जो नौकरी में हैं और वे चाहते हैं एक्सेल, या वे बेहतर स्थिति के लिए आवेदन करके और एक उन्नत स्थिति के लिए अपनी स्थितियों में सुधार करना चाहते हैं।
 मैं इन बातों को ध्यान में रखते हुए और आपके साथ तैयार किए गए फिर से शुरू होने की उम्मीद करता हूं; आप इसे भेजने जा रहे हैं।
 अब इंटरव्यू का इंतज़ार करने का समय आ गया है और जब इंटरव्यू कॉल आता है- तो आप कैसे जवाब देंगे, हम अगले लेक्चर में चर्चा करेंगे कि कैसे इंटरव्यू का सामना करना है और कैसे सफल होना है।
 तब तक, कृपया कॉल के लिए प्रतीक्षा करें।
 आपका बहुत बहुत धन्यवाद।
 आपका दिन शुभ हो।