Oral Presentations, Speeches, and Debates-xG23Ufhkizs

ओरल प्रेजेंटेशन, भाषण और वाद-विवाद(Oral Presentation, speeches and Debates) सुप्रभात! पिछले व्याख्यान में, हमने एक कौशल के रूप में बोलने या एक कौशल के रूप में बोलने के महत्व के बारे में बात की थी।
 और वहां हमने विभिन्न घटकों के बारे में बात की जो बोलने में शामिल हैं।
 हमने इस बात पर भी प्रकाश डाला कि एक अच्छे वक्ता के पास बेहतर मौके कैसे होते हैं।
 और फिर हमने विभिन्न बोलने की स्थितियों और संगठनों के बारे में बात की, आप अक्सर बातचीत में आते हैं ------ एक वार्तालाप, समूह चर्चा, बैठक, साक्षात्कार, वार्ता।
 लेकिन फिर कुछ अन्य चीजें भी हैं जिन्हें हमें समझना चाहिए।
 उदाहरण के लिए, आप एक कर्मचारी के रूप में या आप एक इच्छुक युवा के रूप में, सोच रहे होंगे; मौखिक प्रस्तुति कैसे महत्वपूर्ण है या संगठन में मौखिक प्रस्तुति क्यों है, एक कर्मचारी के लिए अधिक, बेहतर और अधिक उत्पादक महसूस करने का कारक या मानदंड।
 अब स्थितियों में से एक मौखिक प्रस्तुति है।
 फिर, दूसरा भाषण है और फिर बहस होती है।
 प्रिय दोस्तों, एक बार जब आप नौकरी करते हैं, तो आप बोलने के कई अवसरों पर आते हैं।
 अब यह है --- आप केवल अपनी मेज तक ही सीमित नहीं हैं, आपके पास कई बार लोगों को संबोधित करने के लिए है; आपके पास कई बार लोगों को समझाने के लिए होता है, कई बार आपको उन्हें बताना पड़ता है क्योंकि सभी बोलने की स्थिति या तो सूचित करने के लिए या मनाने के लिए होती है।
 इन दोनों स्थितियों में, आपको बेहतर बोलने की क्षमता की आवश्यकता होती है।
 अब, जब आप सूचित कर रहे हैं, तो आप वास्तव में उन्हें कुछ नया बता रहे हैं; या तो नए उत्पाद के बारे में जो लॉन्च होने जा रहा है, पहले आप अपनी टीम के सदस्यों को इसके बारे में जानना चाहते हैं या आप भी चाहते हैं कि वे कुछ नई नीतियों, उत्पादों को समझें, कई बार आप उनके व्यवहार के तरीके में भी कुछ बदलाव चाहते हैं।
 ग्राहक या रास्ते में, वे इन सभी स्थितियों के लिए अन्य संकाय सदस्यों के साथ व्यवहार कर रहे हैं जिन्हें आपको बोलना है।
 अब, ऐसे कई अवसर हैं जब आप उन्हें सूचित कर रहे हैं, तो आप न केवल उन्हें बोलकर सूचित कर रहे हैं, बल्कि आप यह भी प्रदर्शित करना चाहते हैं कि आप किसी उत्पाद के बारे में बात कर रहे हैं या आप किसी प्रक्रिया को समझाने की कोशिश कर रहे हैं।
 तो, इन सभी के लिए, आपको एक प्रकार की मौखिक प्रस्तुति की आवश्यकता होती है।
 अब आप सोच रहे होंगे; वास्तव में मौखिक प्रस्तुति क्या है।
 अब तक, स्कूल के दिनों से लेकर अपने कॉलेज के दिनों तक, आप बहस और चर्चाओं में आ गए होंगे।
 लेकिन फिर, यह मौखिक प्रस्तुति क्या है और इस मौखिक प्रस्तुति के विभिन्न लक्षण क्या हैं जिन्हें हम देखेंगे और हम व्याख्यान में भी बात करेंगे; कैसे सफल मौखिक प्रस्तुतियाँ देने के लिए और हम इसे एक चरणबद्ध तरीके से करेंगे।
 अब आप सभी को यह समझना है कि मौखिक प्रस्तुतियाँ दी जा सकती हैं क्योंकि पहले हम दर्शकों के बारे में बात कर रहे थे; क्या ऐसा नहीं है।
 आपके संगठन में; आपके दर्शक निश्चित रूप से, वे लोग होंगे जो संगठन के सदस्य हैं, लेकिन फिर से परिस्थितियों के आधार पर, जरूरतों, मांगों और निश्चित रूप से परिस्थितियों के आधार पर, आपके पास विभिन्न प्रकार के दर्शक होंगे।
 और, अगर दर्शकों के सदस्यों ने जैसा कि हमने पिछले व्याख्यान में कहा था, वे न केवल उनकी उम्र, उनके आकार, उनके स्वाद, उनकी शैक्षिक योग्यता पसंद और नापसंद के संदर्भ में भिन्न होते हैं।
 इसलिए, कभी-कभी स्थिति के आधार पर, आपको एक छोटे समूह में बोलना पड़ सकता है; छोटे समूह, लेकिन कभी-कभी क्योंकि आप जानते हैं कि मौखिक प्रस्तुति वास्तव में एक पेशेवर से अधिक है; तुम्हे पता हैं; यह अधिक पेशेवर तरह की चीज है, अधिक पेशेवर है।
 इसलिए, जब आपको मौखिक प्रस्तुति देने या मौखिक प्रस्तुति के बारे में सोचना चाहिए; आपको यह समझना होगा कि वास्तव में मौखिक प्रस्तुति क्या है एक मौखिक प्रस्तुति दर्शकों के एक छोटे समूह को दी जा सकती है।
 इसलिए, इस व्याख्यान में, हम भाषणों और निश्चित रूप से, बहस से मौखिक प्रस्तुति को अलग करेंगे।
 इसलिए, जब आप एक मौखिक प्रस्तुति के बारे में सोचते हैं।
 इसे बहुत कम लोगों को दिया जाना है।
 अब जब लोगों की संख्या छोटी है तो कार्य अधिक चुनौतीपूर्ण हो जाता है; आप सोच रहे होंगे कि यहाँ क्यों; मान लीजिए कि आप केवल 10 लोगों को एक प्रस्तुति देने जा रहे हैं; आप पाएंगे कि ये सभी 10 लोग, वे इसके बारे में बहुत चिंतित हैं, वे यह जानने के लिए बहुत उत्सुक हैं कि वक्ता क्या कहना चाहता है।
 वे वास्तव में हर उस शब्द को सुनेंगे जो आप बोलेंगे, हर स्पष्टीकरण जो आप देंगे।
 और याद रखें, यह केवल जानकारीपूर्ण नहीं है क्योंकि आपने एक वक्ता के रूप में फैसला किया है कि क्या बोलना है और क्यों बोलना है और कैसे बोलना है क्योंकि आप तय करेंगे।
 इसलिए, जब आप देते हैं, जब आप मौखिक प्रस्तुति के लिए जाते हैं, तो आपको यह समझना होगा कि यह मौखिक प्रस्तुति और विशेष रूप से लोगों के एक छोटे समूह के लिए, लोगों का छोटा समूह वास्तव में है; अधिक चुनौतीपूर्ण छोटे लोगों का समूह, अधिक चुनौतीपूर्ण; वे वास्तव में आपको बहुत ईमानदारी से सुन रहे हैं इसलिए बहुत तैयारी की आवश्यकता है।
 इसलिए, जब हम मौखिक प्रस्तुति की तैयारी के बारे में बात करते हैं, तो हम अधिक चर्चा करेंगे, लेकिन यहां मैं मतभेदों को दिखाना चाहता हूं या लाना चाहता हूं।
 अब मौखिक प्रस्तुति में जैसा कि आप पाएंगे कि यह बहुत अधिक भावनाओं से भरा नहीं है, यह एक प्रस्तुति है क्योंकि प्रस्तुतकर्ता के रूप में; आप एक प्रस्तोता हैं; प्रस्तुतकर्ता वह वक्ता है जो वास्तव में लोगों के एक छोटे से परिभाषित समूह से बात करने जा रहा है और फिर अगर यह जानकारीपूर्ण होने जा रहा है, तो लोगों को बस पुष्टि नहीं हो सकती है या वे तब तक सहमत नहीं हो सकते जब तक कि वे इसके बारे में सब कुछ नहीं जानते।
 चूंकि यह जानकारीपूर्ण है, आपको बस इतना करने की ज़रूरत है कि आप कुछ सहायक साधनों के उपयोग में मदद ले सकते हैं, एक नया उत्पाद जो लॉन्च होने जा रहा है और लोगों को इसके बारे में पता नहीं है।
 इसलिए, स्वाभाविक रूप से आप उन्हें दिखाने की कोशिश करेंगे और जब आप उन्हें ग्राफिक रूप से दिखाएंगे, तो इसके लिए दृश्य एड्स मुख्य रूप से हो सकता है, आप जानते हैं, आप एक चार्ट की मदद ले सकते हैं; आप एक ग्राफ की मदद ले सकते हैं; आप अलग-अलग रूपों में कई तालिकाओं की मदद भी ले सकते हैं आप फिल्म क्लिप भी ला सकते हैं या आप उन्हें एक लाइव डेमो भी प्रदान कर सकते हैं जो आपको कहीं से मिला है।
 इसलिए, ऐसा करते समय क्योंकि दृश्य एड्स होते हैं, और लोग और ये दृश्य सहायक, वे वास्तव में आपके दर्शकों के सदस्यों की जिज्ञासा को संतुष्ट करते हैं और वे केवल तभी सुनेंगे जब वे संतुष्ट होंगे।
 इसलिए, जब आप एक मौखिक प्रस्तुति दे रहे हैं, तो आप इन एड्स की मदद ले सकते हैं और ये एड्स आपकी प्रस्तुति को सुविधाजनक बनाने वाले हैं क्योंकि यदि यह एक सूचनात्मक प्रस्तुति है तो यह या तो सूचनात्मक हो सकती है या यह प्रेरक हो सकती है क्योंकि आप जानते हैं कि आप चाहते हैं।
 आप एक प्रस्तुति क्यों दे रहे हैं क्योंकि आप चाहते हैं कि ये लोग न केवल जानने के लिए, बल्कि कृपालु भी हों, लेकिन आपकी बात को स्वीकार करने के लिए या अपने तर्क की रेखा के साथ स्वीकार करने के लिए कि ये ग्राफ़ क्यों हैं, चार्ट जो भी इन दृश्य एड्स हैं वहाँ क्योंकि इस प्रस्तुति के बाद आप एक निर्णय लेने में सक्षम होंगे।
 इसलिए, प्रत्येक प्रस्तुति के साथ कुछ निर्णय शामिल होता है।
 मान लीजिए कि आप अपने संगठन में और इसके लिए कागज के उपयोग में कटौती करना चाहते हैं, तो जानते हैं, आजकल, पहले से अलग-अलग विधियां उपलब्ध हैं, आपको याद है जब लोग अपने कार्यालयों में जाते थे, तो उनकी उपस्थिति रजिस्टर होती थी, हर कोई हस्ताक्षर करता था और कभी-कभी।
 या अन्य, कुछ लोग या प्रवृत्ति के रूप में कुछ लोग हस्ताक्षर करना भी भूल सकते थे, लेकिन अब उन्होंने एक नया तंत्र विकसित किया है और यह नया तंत्र क्या है, आप सभी उपस्थिति के इस बायोमेट्रिक सिस्टम से परिचित हैं।
 आने वाले दिनों में कई नई चीजें हो सकती हैं।
 इस नई मशीनों की तरह, लेकिन हमारे सहयोगियों से पहले हमारे कर्मचारियों से पहले हमारे लोग इन सभी की बारीकियों को समझते हैं, हमें उन्हें विश्वास दिलाना होगा और यह तभी संभव है जब हम मौखिक प्रस्तुति देंगे, हम कैसे पेपरलेस हो सकते हैं, हम कैसे हो सकते हैं किसी विशेष मशीन का उपयोग करने के लिए एक विशेष उत्पाद का उपयोग करके आप संपूर्ण चर्चा को मौखिक प्रस्तुति की सहायता से प्रस्तुत करते हैं।
 और इस मौखिक प्रस्तुति के बाद जब आपने समूह के उन सभी सदस्यों की सहमति ले ली है जिन पर आपने चर्चा की है, तो आप निर्णय लेने की स्थिति में हैं, लेकिन याद रखें जब मौखिक प्रस्तुति में अधिक चुनौतीपूर्ण बात शामिल होती है, तो आप के बाद मौखिक प्रस्तुति दी है; आप पाएंगे कि ये सभी लोग सवाल कर सकते हैं; जो इस निर्णय लेने की प्रक्रिया का एक हिस्सा हैं; वे खुद को यह समझाने के लिए भी हैं कि कोई भी असंबद्ध नहीं होना चाहता है और प्रस्तुति देने वाले व्यक्ति के रूप में उन्हें मनाने के लिए राजी करना आपकी प्रमुख जिम्मेदारी बन जाती है, है ना? इसलिए, चूंकि यह निर्णय लेने की प्रक्रिया को आगे बढ़ाएगा, इसलिए यह बेहतर है कि इस प्रश्न-उत्तर सत्र का सही तरीके से उपयोग किया जाए, इसके लिए पहले एक प्रस्तुतकर्ता को खुद को अच्छी तरह से सूचित करना होगा, उसे इस तरह से तैयार करना चाहिए और वह ऐसा कैसे कर सकता है बाद में भी चर्चा करेंगे, वह आने वाले प्रश्नों की आशा कर सकता है और जब वह प्रश्न का अनुमान लगाएगा, तो वह संभावित उत्तरों के बारे में भी सोचेगा क्योंकि इसमें महत्वपूर्ण कार्य और यह महत्वपूर्ण कार्य निहित है, मेरा मतलब है कि आप अपने सदस्यों को संतुष्ट करने में सक्षम होंगे।
 एक बेहतर निर्णय।
 तो, यह सब मौखिक प्रस्तुतियों के बारे में है, लेकिन तब जब आपको मौखिक प्रस्तुति में भाग लेना होता है, तो आप पाएंगे कि ऐसी कई परिस्थितियाँ हैं, जहाँ आप इस प्रस्तुति के सदस्य के रूप में नहीं, केवल इस प्रस्तुति के श्रोता के रूप में, क्योंकि आप जानते हैं आपकी स्थिति भी; कभी-कभी आपको प्रस्तुति देने की उम्मीद होगी, कुछ लोग जो किसी प्रस्तुति में केवल एक श्रोता के रूप में सदस्य हैं, उन्हें डिलीवरी करनी पड़ सकती है।
 क्योंकि अधिकारियों के रूप में, वे क्या करते हैं? वे अपने लोगों को एक प्रेजेंटेशन देते हैं, मेरा मतलब उनकी यूनिट के लोगों और उन यूनिट हेड्स से है।
 वे अपने स्वयं के वर्गों में एक और प्रस्तुति देंगे; इसका अर्थ यह है कि आप एक मौका या एक अवसर भी ले सकते हैं जहाँ आपको मौखिक प्रस्तुति भी देनी होगी।
 अब आप सोच रहे होंगे; वास्तव में विभिन्न अवसर हो सकते हैं जहां आपको प्रस्तुति देने की आवश्यकता होती है।
 हर संगठन में, आप पाएंगे कि अवसरों पर आपको एक बजट तैयार करने के लिए कहा जाता है क्या यह नहीं है? आपके विभाग के लिए बजट, आपके अनुभाग के लिए बजट; अपनी इकाई के लिए बजट, लेकिन जब आपने लिखित रूप में बजट तैयार किया है और आप अन्य सदस्यों को समझाने के लिए तैयार हैं, तो आपको एक छोटी सी प्रस्तुति देनी होगी।
 तो, यह प्रस्तुति भी बजट प्रस्तुति हो सकती है।
 तो, आपको उन अवसरों को समझने की आवश्यकता है जब आपको प्रस्तुति देनी होगी।
 इसलिए, आपको एक प्रकार की बजट प्रस्तुति देनी होगी और इसके लिए आपको खुद को तैयार करना चाहिए, लेकिन फिर जैसा कि मैंने पहले कहा था कि आपको इस बजट प्रस्तुति को तैयार करते समय न केवल बहुत सावधानी बरतने की जरूरत है, बल्कि प्रश्नों की आशंका करते हुए अपनी भूमिकाओं में बदलते रहना चाहिए।
 संगठनों, संस्थानों में, यह अच्छा है कि कभी-कभी आपको संगठन में एक प्रस्तुति देनी होती है, लेकिन कई बार; जब आपको बाहर के लोगों को प्रस्तुतियाँ देनी हों।
 मेरा मतलब है कि ब्रीफिंग के रूप में हो सकता है, आप लोगों को बुलंद पदों पर जानते हैं, कभी-कभी, उन्हें संबोधित करना पड़ता है, उन्हें अलग-अलग क्षेत्रों के लोगों का सामना करना पड़ता है।
 तो, कभी-कभी, यह प्रेस के लिए एक ब्रीफिंग हो सकती है, आपको भी बोलना होगा और इन सभी स्थितियों की अलग-अलग सीमाएँ हैं।
 प्रस्तुति जो आप अपने संगठन में देते हैं और जब आप इसे प्रेस को स्वाभाविक रूप से संक्षिप्त करने वाले होते हैं तो आपके शब्दों में अंतर होता है; आपका कहना आपके समग्र विवरणों को बताता है कि आप वर्णन अलग-अलग होंगे क्योंकि यह दूसरों के लिए है।
 तो, यह प्रेस के लिए ब्रीफिंग हो सकता है; कभी-कभी आपको विक्रेताओं या संगठनों को एक प्रस्तुति भी देनी पड़ सकती है, आप पाएंगे कि उनके पास विभिन्न श्रेणियों के विक्रेताओं के विभिन्न प्रकार हैं।
 तो, मान लीजिए कि कुछ नई नीतियों की घोषणा की गई है, जिन्हें लागू किया जाना है और जिन्हें लागू किया गया है।
 इसलिए, आप उन्हें सूचित करना चाहते हैं।
 तो, स्वाभाविक रूप से आप विक्रेताओं को ब्रीफिंग के लिए जा सकते हैं।
 कभी-कभी, आप भी समय-समय पर पाएंगे क्योंकि आप जानते हैं कि हम संगठनों की दुनिया में रह रहे हैं, जहां हम प्रगति को अद्यतन करना चाहते हैं, हम जानना चाहते हैं कि क्या हो रहा है, कितना काम किया गया है और यह कितना है अभी भी शेष है।
 इसलिए, अपडेट करने के लिए क्योंकि आप संगठनों में जानते हैं यह वास्तव में उस जानकारी पर निर्भर करता है जो आप प्रदान कर रहे हैं।
 तो, समय-समय पर मापने के क्रम में यह तय करने के लिए कि अधिक पुरुषों और सामग्रियों की आवश्यकता क्या है।
 तो, कभी-कभी आपको अपने वरिष्ठ अधिकारियों को भी बताना पड़ता है।
 तो, यहां ब्रीफिंग एक अलग रूप में होगी; आप सूचित करेंगे, आप उन्हें बता रहे होंगे, लेकिन याद रखें जब आप ये सब कर रहे हों; यह वास्तव में आपकी बात है जो मायने रखती है; यह इसलिए है क्योंकि आप जानते हैं कि वह सब कुछ पढ़ने की स्थिति में नहीं हो सकता है, लेकिन तब जब आप उसे लिखित संस्करण सौंप रहे हों; आप भी उससे बात करके इसे व्यक्त करने जा रहे हैं।
 एक और स्थिति जिसमें आपको बोलने या प्रस्तुतियाँ देने की आवश्यकता होती है; वे प्रशिक्षण के उद्देश्यों के लिए भी हैं, समय पर प्रशिक्षण के प्रयोजनों के लिए, भर्ती, यह नहीं है।
 तो, आप पाएंगे कि ऐसी स्थितियां हैं, जो एक नया बहुत कुछ मानती हैं, सहायक प्रबंधकों का एक नया समूह आपके संगठन में शामिल हो गया है और आप इकाई प्रमुख हैं; वे नहीं जानते; उन्हें अब क्या करना है, हालांकि आपने पहले ही उन्हें प्रदान कर दिया है; आपके द्वारा प्रदान की गई लिखित सामग्री, निर्देशों का एक सेट, लेकिन फिर आपको उन्हें भी संबोधित करने की आवश्यकता है।
 इसलिए, ऐसे समय होते हैं जब आपको उन्हें संबोधित करने की आवश्यकता होती है और कुछ संगठनों में उनका एक उन्मुखीकरण कार्यक्रम होता है; जब आप किसी विशेष पाठ्यक्रम के लिए किसी विशेष संस्थान में शामिल होने वाले छात्र हो सकते हैं; आपने महसूस किया होगा कि एक अभिविन्यास कार्यक्रम हो सकता है जहां वे आपको परिसर के बारे में अन्य गतिविधियों के बारे में पाठ्यक्रमों के बारे में सूचित करेंगे।
 अब, इन सभी स्थितियों में क्योंकि आप जानते हैं कि मौखिक प्रस्तुति वास्तव में एक तथ्यात्मक विवरण है, यह तथ्यों पर आधारित है, यह बहुत अधिक तथ्यात्मक है।
 तो, आपको उन्हें प्रशिक्षण के माध्यम से अभिविन्यास के माध्यम से जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता है; आपको यह भी पता चलेगा कि शिक्षण संस्थानों में समय-समय पर शिक्षकों के लिए विशेष रूप से; उन्हें अभिविन्यास कार्यक्रमों के लिए भी भेजा जाता है; यह इस उद्देश्य के साथ है कि उन्हें कुछ नए ज्ञान प्राप्त होंगे, वे नई नीतियों के बारे में, नई प्रक्रियाओं के बारे में और यदि यह भर्ती के उद्देश्य से हैं, तो उन्हें और अधिक अपडेट मिलेगा।
 तो, अपने मालिक; मेरा मतलब है, प्लेसमेंट अधिकारी या जो भी हो; वे अपने छात्रों को कुछ सुझाव देंगे; जो चयन के लिए जा रहे हैं या उन लोगों के लिए भी हैं जो विभिन्न संगठनों में जा रहे हैं, जो कि किराए पर ले रहे हैंबहुत सारे बी टेक; एम टेक, स्नातक, स्नातकोत्तर, विभिन्न विशिष्टताओं वाले लोग।
 तो, इसके लिए भी आपको उन्हें फिर से संबोधित करने की आवश्यकता है।
 आप पाएंगे जब आप एक नया उत्पाद लॉन्च करने जा रहे हैं तो आपकी मौखिक प्रस्तुति देने की संभावना बहुत महत्वपूर्ण हो जाती है।
 क्योंकि आपकी अधिकांश जिम्मेदारियों में अन्य उत्पादों के साथ प्रतिस्पर्धा करना शामिल है जो वहां हैं।
 अन्य लोगों और अन्य संगठनों पर अतिरिक्त बढ़त कैसे हो? तो, ये कुछ ऐसी परिस्थितियाँ हैं, जहाँ आपको लोगों को संबोधित करने की ज़रूरत है, जहाँ आपको बोलने की ज़रूरत है और यह मौखिक प्रस्तुतियों के रूप में हो सकता है।
 आगे आप सोच रहे हैं कि मौखिक प्रस्तुतियाँ ठीक हैं, लेकिन भाषण क्यों? क्या भाषण भी महत्वपूर्ण हैं, ठीक है? अब, कल्पना कीजिए कि आप अपनी अंतिम परीक्षा पास करने जा रहे हैं, यह वास्तव में एक समय है जब आप या तो अपनी डिग्री प्राप्त करने जा रहे हैं या कोई व्यक्ति आपको डिग्री देने जा रहा है और डिग्री देने की रस्म है पर, आप पाएंगे कि कुछ लोग हैं जिन्हें मुख्य अतिथि के रूप में कार्य करना है।
 अब आप छोटे समूहों में छात्र के रूप में भी हो सकते हैं जब आपके पास अपना भवन दिवस होता है, जब आपके पास विदाई देने जैसी स्थिति होती है या ऐसी स्थिति होती है जब आप जानते हैं कि आप हमेशा केवल सूचित करने या मनाने के लिए नहीं बोलते हैं, आप मनोरंजन के लिए भी बोलते हैं।
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 अब, कभी-कभी आपके पास एक भवन दिवस होता है और आपको कभी-कभी बोलना पड़ता है; वे मौके पर आपके नाम की घोषणा करेंगे।
 आपने अपने कई दोस्तों को आमंत्रित किया है, वहां भी।
 अब आप बहुत असहज महसूस करने लगते हैं क्योंकि आपने उम्मीद नहीं की है।
 अब ऐसी परिस्थितियाँ आ सकती हैं और आप कई स्थितियों में भी आ सकते हैं जहाँ आपको बोलना है और वह भी भाषण के रूप में।
 अब, आपको ऐसा क्यों लगता है कि आप सक्षम नहीं हैं या आप वास्तव में चाहते हैं कि यह बेहतर हो सकता था कि उन्होंने अब मेरे नाम की घोषणा नहीं की, ऐसा क्यों है? इसलिए, क्योंकि आप तैयार नहीं हैं और आप सोचने लगते हैं कि कुछ गलत हो सकता है; आपके पास विचार नहीं हैं, यह समझना बेहतर है; वास्तव में एक भाषण है, हालांकि विभिन्न अवसरों के लिए भाषणों पर एक अलग व्याख्यान होगा।
 लेकिन यहाँ मैं आप में से कई लोगों को बताना चाहता हूँ जो बोलने से डरते हैं; वे केवल इसलिए भयभीत हैं क्योंकि उन्हें अपरिचित भीड़ के सामने बोलना है।
 लेकिन फिर, यदि आप समझते हैं कि वास्तव में भाषण क्या है, तो कार्य आसान हो जाता है।
 अब भाषण वास्तव में बोलने का संकाय है, भाषण के शाब्दिक अर्थ बोलने की शक्ति जिस तरह से आप बोलते हैं; यह एक बार फिर मौखिक संचार का एक प्रकार है; यह एक आमने-सामने का संचार है जहां आप अपने विचारों, अपनी राय को इन भाषण ध्वनियों की मदद से और अपने हावभाव और मुद्रा की मदद से व्यक्त कर रहे हैं।
 कई मौकों पर, क्योंकि आप अपने घर में भाषण नहीं देते हैं।
 क्योंकि आपके घर में आप जो बोलते हैं, वह बहुत ही अनौपचारिक होता है, लेकिन जब आपको औपचारिक रूप से बोलना होता है या किसी भाषा में औपचारिक संवाद या औपचारिक भाषण देना होता है, तो आपको कई चिंताएँ होती हैं; आप जानते हैं कि बहुत सी कठिनाइयाँ हैं, जो अक्सर सूची को समाप्त कर देती हैं कि वह बोलना क्यों नहीं चाहती।
 तो, एक वक्ता को किसी दिए गए उद्देश्य के लिए दर्शकों के सामने बोलना पड़ता है।
 बेशक, यहां बोलने के सभी प्रकार के लिए; फिर से आप महसूस करेंगे कि एक ही तरह की स्थिति है और एक ही घटक आपकी आवाज, आपकी शब्दावली, आपकी शैली, आपके हावभाव, आपके आसन पर काम करेगा - इन सभी की आवश्यकता है क्योंकि हम भाषण पर विस्तार से बात करने जा रहे हैं, यह बेहतर है कि हम यहां बहुत अधिक व्याख्या नहीं करते हैं, लेकिन फिर हमें भाषण और प्रस्तुति के बीच के अंतर को समझना होगा।
 प्रस्तुतियों में जबकि; आप पाएंगे कि आपके पास कुछ दृश्य एड्स हैं जिन्हें आप भाषण में दिखा सकते हैं यह इतना ठीक नहीं है।
 तो, कुछ सीमाएँ भी हैं, लेकिन फिर तीसरी स्थिति भी है जो है; जिसे आप पहले ही अनुभव कर चुके हैं और आप एक वक्ता के रूप में जानते हैं, जब आप ऐसी स्थिति पर बोलते हैं, जो परिचित है।
 तो चलिए अब हम बहसों के बारे में बात करते हैं।
 आपने एक छात्र के रूप में बहस में भाग लिया हो सकता है, आप विजेता भी रहे होंगे, लेकिन फिर कई ऐसी बहसें हुईं जहाँ आप सफल नहीं हुए होंगे और आप सोच रहे होंगे कि संगठन में ऐसी स्थिति कभी नहीं आएगी क्योंकि संगठन में आपको बहस करने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन अगर हम समझने की कोशिश करें तो नुकसान क्या है।
 बहस भाषण और प्रस्तुति से अलग कैसे है।
 अब, क्योंकि सभी प्रकार के बेहतर बोलने के लिए एक बहुत महत्वपूर्ण कारक इसमें शामिल है, आपको वास्तव में एक प्रकार की तर्क क्षमता की आवश्यकता होती है और इस तर्क क्षमता को केवल बहस, तर्क के माध्यम से विकसित किया जा सकता है; आप जानते हैं कि लोगों के पास तर्क है, लेकिन वे नहीं जानते हैं; उनके तर्क को कैसे रखा जाए, यही कारण है कि स्कूल स्तर से; इन वाद-विवादों का आयोजन किया जाता है और छात्रों से बहस के माध्यम से अपना कैलिबर और करिश्मा दिखाने की अपेक्षा की जाती है।
 अब, जब आप किसी बहस में होते हैं या जब एक बहस का आयोजन किया जाता है, तो क्या अपेक्षाएँ होती हैं और आप क्या करने वाले हैं।
 पहला यह है कि आपको एक प्रकार की तर्क क्षमता का निर्माण करना होगा --- तर्क क्षमता; यह कैसे करें कि वास्तव में एक बहस में घटक क्या हैं जब आप बहस के विषयों की घोषणा करेंगे।
 आप जानते हैं; अधिकांश लोग, यदि वे बहस में रुचि रखते हैं, तो वे आपको अधिक बताएंगे कि कैसे विचार प्रक्रियाओं का आधा हिस्सा पहले से ही विषय में दिया गया है।
 और किसी भी बहस में, आप पाएंगे कि दो पक्ष हैं; कभी-कभी, एक बहस होती है जो समूह बहस के रूप में होती है कभी-कभी यह व्यक्तिगत बहस होती है।
 तो, आपको तय करना होगा क्योंकि दो तरीके हैं; या तो आप के लिए बोलेंगे या आप के खिलाफ बोलेंगे।
 अब सवाल यह है कि दो पक्ष हैं।
 अब सवाल यह है कि आप सोच रहे होंगे कि आप बोलते हैं या आप के खिलाफ बोलते हैं।
 अब, बात यह है कि आपको यह तय करना है कि आप इसके लिए बोलने वाले हैं या खिलाफ हैं, लेकिन तब जब आप या तो आप के खिलाफ बोल रहे हैं या आप वास्तव में इसमें अपनी राय रख रहे हैं, तो राय आपके तर्क के साथ युग्मित है।
 क्योंकि आपके पास दूसरों की तुलना में बहुत अलग राय हो सकती है, लेकिन याद रखें कि आप जो भी बोलने जा रहे हैं, उसमें एक तर्क होना चाहिए।
 इसे तार्किक रूप से विकसित करना होगा, मेरे प्रिय मित्र यह तर्क पर आधारित होना चाहिए।
 इसलिए, जब आप एक बहस में भाग ले रहे होते हैं तो कुछ निश्चित प्रक्रियाएँ होती हैं जिनका आपको पालन करना होता है और निश्चित रूप से, आप नए विचारों को जोड़ रहे हैं, ठीक है; नये विचार; आप नए विचारों को जोड़ रहे हैं।
 अब बहस में बेहतर कैसे करें और बहसें क्यों जरूरी हैं, बहसें वास्तव में एक व्यक्ति के लिए आवश्यक हैं क्योंकि यह उन्हें किसी भी विषय पर दिए गए महत्वपूर्ण सोच को विकसित करने में मदद करता है और विषय के माध्यम से हम व्यक्ति की विश्लेषण क्षमता मूल्यांकन की क्षमता को समझने की कोशिश करते हैं।
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 हम वास्तव में या जो लोग बहस का आयोजन कर रहे हैं वे वास्तव में यह देखना चाहते हैं कि किसी विषय के माध्यम से किसी व्यक्ति की राय को कैसे प्रतिबिंबित किया जा सकता है।
 इसलिए, एक डिबेटर के रूप में और आप जानते हैं कि आप गति के लिए हैं या गति के खिलाफ जो भी हो; आप बोलने जा रहे हैं आप एक तरह की आलोचनात्मक सोच विकसित कर रहे हैं।
 इसलिए, अपनी आलोचनात्मक सोच रखने के लिए, आप अपने खुद के विचारों का प्रस्ताव कर रहे हैं, आप अपने खुद के विचारों का प्रस्ताव कर रहे हैं, लेकिन याद रखें कि यह बहुत तर्कसंगत तरीके से है।
 आप जानते हैं कि अगर शुरू में लोग कहते हैं कि मैं इस प्रस्ताव के खिलाफ हूँ; भले ही आप गति के खिलाफ हों; आपको राजी करना होगा आपको अपनी सोच को सही ठहराना होगा; आप ऐसा क्यों सोचते हैं क्योंकि आपको तर्क करना है और जब आप तर्क करने जा रहे हैं; आप निश्चित रूप से तथ्यों के साथ तर्क करने जा रहे हैं, कई बार आप कल्पना की मदद ले सकते हैं, लेकिन यह कल्पना बस एक आदेश के साथ है ताकि हम यह सुनिश्चित कर सकें कि हम इस समस्या को इस तरह से देख सकते हैं और इस बहस की सुविधा व्यक्ति को अनुमति देती है अपने बोलने के गुणों को समृद्ध करने और क्षमताओं पर बहस करने के लिए भी।
 अब, यह समझने की कोशिश करते हैं कि बहस का इतना महत्वपूर्ण क्या है; किसी भी विषय पर बहस का आयोजन किया जा सकता है।
 और आप जानते हैं; इस पर, किसी भी विषय पर; हम विचारों को देखना चाहते हैं और विचारों के माध्यम से, हम व्यक्तियों की प्रतिक्रिया जानना चाहते हैं यही कारण है कि जब आप किसी बहस में भाग लेने जा रहे हैं और आपको पता है कि इस विषय के बारे में ज्यादातर समय आगे की घोषणा की जाती है और कई संस्थानों को निमंत्रण भेजे जाते हैं और संस्थान अपने छात्रों या प्रतिनिधियों को भेजते हैं।
 बहस में भाग लेने के लिए जाने से पहले, अब इन सभी लोगों को बहुत काम करना है; सफल होने के लिए; किसी बहस में पहली बात यह है कि जब आप उस विषय को जानते हैं तो आपको विषय के बारे में एक तरह का शोध करना होगा।
 अब जब आप अनुसंधान के बारे में बात करते हैं, तो कई तरीके हैं जिन्हें आप अपना सकते हैं और आप जा सकते हैं।
 इन छात्रों में से अधिकांश, वे इसे आसान पाते हैं; बस Google तक पहुँचने और फिर बहुत सारे अंक प्राप्त करने के लिए, लेकिन जो भी बिंदु वे अंततः हैं, वह आप ही हैं जिनसे बोलने की उम्मीद की जाती है।
 इसलिए, आपको बहुत अधिक शोध करना होगा और जब आप अनुसंधान कर रहे हों और आप अपने विचार रख रहे हों; इसे निश्चित रूप से तर्कों का समर्थन करना है, आपकी राय है, लेकिन फिर अपने तर्कों का समर्थन करने के लिए आपको कुछ डेटा लाना होगा और जब आप उन दिनों की कल्पना कर रहे हैं जब आपके स्कूलों में बहस चल रही थी, तो आप पा सकते हैं कि वहाँ वक्ताओं के बीच एक तरह का विश्वास था।
 मेरा मतलब है कि इस विश्वास को गैर मौखिक रूप से प्रदर्शित किया जाना चाहिए; मौखिक रूप से भी जब तक वे याद कर रहे हैं; जब या तो आप बिना किसी संदेह के बोलेंगे या विरोध करेंगे, लेकिन तब यदि आप हमेशा खिलाफ हैं, तो आपको यह भी सुनिश्चित करना होगा कि विरोधी पक्ष या प्रतिद्वंद्वी को आपके विचारों का सामना करने के लिए कुछ हो सकता है।
 इसलिए, आपको यह भी समझने के लिए तैयार होना चाहिए कि दूसरे पक्ष ने क्या कहा है और यह कैसे संभव है।
 यह वास्तव में केवल तभी संभव है जब आप बहुत ध्यान से सुनते हैं, ठीक है।
 इसलिए, सावधान सुनना बहस का एक हिस्सा है और जब आप शुरू करते हैं, तो अंत में, आप जानते हैं कि हर बहस को लिखा जाता है जैसे कि हर भाषण लिखा जाता है; हर प्रस्तुति भी तैयार की जाती है।
 इसलिए, जब आप बहस लिख रहे होते हैं, तो आपको अभ्यास करना होता है और अधिकांश परिस्थितियों में, आपके पास आपका मार्गदर्शन करने के लिए कोई न कोई होता है।
 इसलिए, कृपया याद रखें और जब आपने अपनी बहस को लिखा है तो आपको वास्तव में पूर्वाभ्यास करना होगा, यह देखने के लिए कई बार है कि क्या आप जिस तरह से व्यक्त कर रहे हैं वह उचित है या कुछ बदलाव की आवश्यकता है।
 इसलिए, लेकिन इससे पहले कि आप एक डिबेटर हैं, आप अच्छी तरह से जानते हैं कि आपको अपने विचार कैसे रखने हैं, लेकिन इससे पहले कि हम कोशिश करें कि हम इस विषय पर शोध करके और अपनी बहस का मसौदा तैयार करने की कोशिश इस तरह से करें कि आपकी लाइन की पुष्टि हो।
 सोच के।
 अब एक और प्रश्न जो आप सोच रहे होंगे कि क्या आप निश्चित रूप से कह रहे हैं कि क्या आप से चिपके रहना चाहिए, यदि आप इसके लिए हैं, तो आपको होना चाहिए, लेकिन याद रखें कि एक समय है जिसे खंडन का समय कहा जाता है।
 यदि एक वक्ता बहस करने के लिए सुनता है; एक डिबेटर दूसरों की बात को सुनता है, वहां से भी, वह कुछ ऐसे बिंदुओं के बारे में पता कर सकता है, और जब खंडन का समय आता है, तो वह तर्क दे सकता है, यह अच्छी तरह से देखा गया है कि रिबूटल समय का सही उपयोग किया गया है, जिसके परिणामस्वरूप कुछ लोगों को बयान देने में मदद मिली हालांकि; उन्होंने शुरुआत में खुद को विजेता होने का अनुमान नहीं लगाया, लेकिन फिर कुछ चीजें हैं जो आपको बहस के दिन भी करनी चाहिए।
 कार्यक्रम स्थल पर पहुँचना हमेशा बेहतर होता है, समय के साथ क्योंकि जहाँ आप एक बहस में बोलने जा रहे हैं तो आप पाएंगे कि आपके मानसिक, शारीरिक और मनोवैज्ञानिक श्रृंगार के बीच उचित मिश्रण होना चाहिए।
 और इसके लिए, जल्दी में नहीं होना बेहतर है, लेकिन कार्यक्रम स्थल तक पहुंचने के लिए; जब आप वहाँ पहुँचते हैं, तो आप पाएंगे कि अन्य प्रतिभागी भी वहाँ हैं; उनके साथ कभी भी ऐसा व्यवहार न करें कि वे केवल आपके विरोधी होने जा रहे हैं, कृपया आवश्यक सामान्य अदालतों की पेशकश करें और जब आपका नाम आता है या जब आपका नाम घोषित किया जाता है तो कृपया वहां जाएं, लोगों का अभिवादन करें, पैनलिस्टों को नमस्कार करें और फिर बोलना शुरू करें।
 जब आप बोलना शुरू करते हैं, तो आप महसूस करेंगे कि शुरू में आपको कुछ कठिनाइयाँ हो सकती हैं, लेकिन चूंकि आपने निश्चित समय के बाद बहुत कुछ तैयार किया है, मेरा मतलब है कि आप जानते हैं कि आप बहुत कम जानते हैं, तो आप पाएंगे कि आप अपने हिस्से को अच्छी तरह से कर पाए हैं।
 , लेकिन बोलते समय; कृपया उचित अशाब्दिक व्यवहार का उपयोग करें और चाहे आप सहमत हों या असहमत हों आपकी भाषा बहुत विनम्र है; जिस तरह से आप तब भी बोलते हैं जब आप किसी के विचारों का विरोध कर रहे होते हैं; आपको अपने आप को एक ऐसी भाषा का उपयोग करने की अनुमति देनी होगी जो हानिरहित हो।
 कुछ स्थितियों में जहां आपको लगता है कि आप कुछ बिंदुओं को भूल सकते हैं, इसीलिए कुछ स्वतंत्रता है कि आपके पास कुछ नोट कार्ड हो सकते हैं जिनकी अनुमति है, लेकिन आप जो कुछ भी नोट कार्ड पर लिखते हैं वह आपके लिए सुपाठ्य और दृश्य होना चाहिए, अन्यथा , यह देखा गया है कि कई अच्छे वक्ता हैं जो बीच में भूल जाते हैं और वे किसी तरह या याद करने की कोशिश कर रहे हैं और यहां तक कि नोट कार्ड भी मदद नहीं कर रहे हैं।
 इसलिए, मेरी आपको सलाह है --- आपको खंडन समय का उचित उपयोग करना है, लेकिन एक बार फिर याद रखें; क्या, यह प्रस्तुति है या यह बहस है या यह भाषण है यह आपकी बोलने की क्षमता है जो आपको बेहतर लाभांश का भुगतान करेगा।
 बहस के विषय अलग हो सकते हैं।
 कुछ विषय जो मैं सुझा सकता हूं, उदाहरण के लिए कह सकते हैं।
 कुछ विषय बहुत शाब्दिक हो सकते हैं, कुछ विषय बहुत मनोवैज्ञानिक हो सकते हैं, कुछ विषय कुछ कविता के उद्धरण हो सकते हैं, कुछ विषय कुछ अन्य स्रोतों से हो सकते हैं क्योंकि ये सभी विषय वास्तव में उद्देश्य के लिए हैं बहस करने वालों की उचित प्रतिक्रिया।
 इसलिए, एक नियम के रूप में आपको जीतना है या हारना है, लेकिन फिर जिस तरह से आप अपने विचारों को व्यक्त करते हैं वह बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि बहस करने से आपकी सुविधा होती है, लेकिन सबसे अच्छे तरीके से बहस करें और शिष्टाचार के साथ समझौता किए बिना यह समय है कि हम खुद को याद दिलाएं रूजवेल्ट ने क्या कहा --- सौजन्य साहस के रूप में एक सज्जन का एक निशान है।
 इसलिए, बोलने वाले किसी भी रूप में भावी वक्ताओं के रूप में आप सभी; चाहे वह वाद-विवाद मौखिक प्रस्तुति या भाषण हो, आपको अपने दर्शकों के विचारों, भावनाओं और प्रतिक्रियाओं को ध्यान में रखते हुए शिष्टाचार बनाए रखने की उम्मीद है।
 यदि आप तैयारी करते हैं, तो दुनिया में कुछ भी आपको एक अच्छा वक्ता और अंततः विजेता बनने से नहीं रोक सकता है।
 क्योंकि विजेता चीजें करते हैं, लेकिन केवल एक अंतर के साथ।
 मुझे आशा है कि आप अंतर को महसूस करेंगे और इसे अपने बोलने के रूप में लाएंगे ताकि जिस तरह से आप बोलते हैं, आप अपने दर्शकों के सदस्यों और अपने श्रोताओं को मोहित करने जा रहे हैं।
 आपका बहुत बहुत धन्यवाद।